Lanzan un programa oficial para la contratación de mujeres como choferes de colectivos y micros
El Ministerio de Trabajo de la Nación lanzó este jueves un programa oficial con el objetivo de fomentar la contratación de mujeres como choferes de colectivos y micros, en un sector históricamente marcado por la desigualdad de género. La iniciativa busca erradicar prácticas discriminatorias y promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
El programa contempla la creación de la “Red de Empresas del Transporte Automotor por la Igualdad”, que funcionará en el ámbito de la Dirección de Promoción e Integración de la Mujer. Esta red permitirá a las empresas intercambiar buenas prácticas de inclusión, acceder a asesoramiento oficial y visibilizar su compromiso con la igualdad de trato.
Una de las medidas centrales será el financiamiento, por parte del Estado, del costo para obtener la Licencia Nacional de Transporte Interjurisdiccional (LiNTI), documento obligatorio para poder desempeñarse como conductoras en el transporte automotor. La Secretaría de Empleo podrá firmar convenios para garantizar la cobertura de este gasto.
Según explicó la cartera laboral, “la escasa presencia de mujeres choferes refleja procesos de selección influenciados por estereotipos de género, que impiden el acceso igualitario al trabajo”. Por eso, el Ministerio reforzará las acciones de fiscalización, capacitación y sensibilización en empresas del sector.
La medida fue oficializada por resolución y busca revertir una situación de profunda inequidad: la participación femenina en el transporte público sigue siendo extremadamente baja, a pesar de no existir impedimentos legales para ocupar esos puestos.
El programa marca un nuevo paso hacia la inclusión en una actividad clave para la movilidad y el empleo en Argentina.