2024-12-20

Reforma laboral histórica

España acuerda reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales

El gobierno firmó un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT. La patronal se opuso por temor al impacto en la competitividad. La medida aún debe ser aprobada en el Parlamento.

El Gobierno de España alcanzó un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin afectar los salarios, marcando un hito en los derechos laborales del país. Sin embargo, el acuerdo no contó con el respaldo de la patronal, preocupada por los efectos en la competitividad empresarial. La medida aún debe ser ratificada en el Parlamento, donde enfrenta la resistencia de algunos aliados del Ejecutivo.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, celebró la firma del acuerdo, afirmando que se trata de un avance en la redistribución de la productividad en favor de los trabajadores. “Hoy escribimos una nueva página en el libro de las grandes conquistas laborales de nuestro país”, señaló Díaz, integrante del partido Sumar, aliado de los socialistas.

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Reducción en dos etapas

La reforma se implementará de forma progresiva:

  • Primera fase: reducción a 38,5 horas semanales.
  • Segunda fase: reducción final a 37,5 horas semanales.

Esta medida beneficiará a casi 12 millones de trabajadores del sector privado, ya que el sector público ya goza de una jornada de 37,5 horas semanales desde hace tiempo. Se trata de la primera reducción de la jornada laboral en más de 40 años.

Rechazo de la patronal

A pesar del acuerdo con los sindicatos, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) se retiró de las negociaciones en noviembre, argumentando que la medida podría perjudicar a ciertos sectores y reducir la competitividad de las empresas. Consideran que no todas las industrias están preparadas para una reducción generalizada de horas de trabajo.

Sin embargo, la ministra Díaz desestimó estas preocupaciones, recordando que la economía española es una de las más dinámicas de la OCDE, con un crecimiento proyectado del 3,1% para 2024, según el Banco de España.

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Obstáculos en el Parlamento

Para entrar en vigor, el acuerdo debe ser aprobado por el Parlamento, donde enfrenta el rechazo de partidos clave como el Partido Nacionalista Vasco (PNV) y Junts per Catalunya (JxCat). Estos desacuerdos podrían complicar el camino de la reforma en el Congreso.

De concretarse, esta medida consolidaría a España como uno de los países europeos con una jornada laboral más reducida, siguiendo una tendencia internacional hacia una mayor conciliación entre vida personal y laboral.

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