Paritaria nacional
ATE denuncia que el Gobierno Nacional busca dilatar las negociaciones salariales
La negociación paritaria para la Administración Pública Nacional pasó a un cuarto intermedio, lo que generó el rechazo de ATE Nacional que denuncia la falta de una propuesta concreta por parte del Gobierno. El sindicato, encabezado por Rodolfo Aguiar, señaló que el Ejecutivo no presenta respuestas satisfactorias a las necesidades urgentes de los trabajadores del sector público.
Aguiar afirmó: “Está claro que los tiempos del Gobierno no se corresponden con las necesidades urgentes que tienen los trabajadores. Es evidente que a estos funcionarios les sobra plata para llegar a fin de mes”, criticando la estrategia del Gobierno de dilatar los tiempos de la paritaria y la falta de oferta concreta. La negociación se retomará en la segunda semana de enero con la esperanza de que cualquier acuerdo impacte en los haberes de enero.
Pérdida de poder adquisitivo y exigencias de ATE
El dirigente de ATE Nacional expresó que la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales es alarmante desde la llegada de Javier Milei al poder. “Desde que asumió el actual presidente, nuestro poder adquisitivo se vio afectado por lo menos en un 40% en relación a la evolución de los precios”, indicó Aguiar, quien además exigió una suma fija para recuperar los salarios más bajos de la administración pública.
Reapertura de convenios y reincorporación de cesanteados
Además de un aumento salarial, el sindicato ATE exige la reapertura de los convenios sectoriales y la reincorporación de los trabajadores cesanteados ilegalmente. También hizo un llamado a garantizar la continuidad de todos los vínculos laborales que vencen al finalizar el año.
Desajuste entre aumentos salariales e inflación
En cuanto a los aumentos, ATE destacó que, durante 2024, el aumento acordado en el Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 para la Administración Pública Nacional fue del 73%, mientras que la inflación acumulada en el año (sin el dato de diciembre) superó el 112%, lo que profundiza la desigualdad entre los salarios y el costo de vida.
El sindicato hizo hincapié en la situación de las sectoriales más postergadas, como el personal civil de las Fuerzas Armadas, el SINEP (Sistema Nacional de Empleo Público) y el personal de Salud, quienes atraviesan una de las situaciones salariales más críticas.