2025-02-24

Suba Salarial: cuánto cobrarán los empleados de comercio en marzo 2025

Los trabajadores del sector recibirán un incremento del 5,1% en el primer trimestre de 2025, aplicado en tres etapas del 1,7% cada una, basadas en los salarios de diciembre de 2024.

El acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a las cámaras empresariales establece los siguientes aumentos:

  • 1,7% en enero 2025
  • 1,7% en febrero 2025
  • 1,7% en marzo 2025

Estos incrementos serán no remunerativos y no se acumularán, sino que se aplicarán sobre los valores de diciembre 2024.

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Sueldo Básico con Presentismo

A partir de febrero de 2025, el salario básico será de 1.050.000 pesos con presentismo. Este acuerdo se encuentra alineado con los márgenes fijados por el Gobierno.

Estos aumentos no se aplican en Río Grande, Tierra del Fuego, donde los acuerdos son independientes.

Escala Salarial por Categoría

Maestranza

  • Categoría A: 929.207 pesos
  • Categoría B: 931.897 pesos
  • Categoría C: 941.321 pesos

Administrativos

  • Categoría A: 939.304 pesos
  • Categoría B: 943.346 pesos
  • Categoría C: 947.383 pesos
  • Categoría D: 959.502 pesos
  • Categoría E: 969.599 pesos
  • Categoría F: 984.410 pesos

Cajeros

  • Categoría A: 942.668 pesos
  • Categoría B: 947.383 pesos
  • Categoría C: 953.442 pesos

Auxiliares

  • Categoría A: 942.668 pesos
  • Categoría B: 949.400 pesos
  • Categoría C: 971.619 pesos

Auxiliares Especializados

  • Categoría A: 950.750 pesos
  • Categoría B: 962.867 pesos

Vendedores

  • Categoría A: 942.668 pesos
  • Categoría B: 962.869 pesos
  • Categoría C: 969.599 pesos
  • Categoría D: 984.410 pesos

¿Habrá Nuevas Negociaciones?

El gremio y las cámaras empresariales se reunirán en abril de 2025 para evaluar si corresponde un nuevo ajuste salarial, considerando la inflación y el contexto económico.

Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, subrayó la importancia de este acuerdo para preservar el poder adquisitivo y advirtió sobre la necesidad de monitorear el mercado laboral ante el crecimiento del desempleo.

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