Costos laborales e impuestos reducen a menos de la mitad el valor del sueldo de un trabajador
Un informe de la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) reveló que de los $1.241.189 que un empleador destina al salario de un trabajador, solo $457.312 (36,84%) llegan efectivamente a sus manos.
Entre los principales factores que encarecen el costo laboral, el informe señala aportes obligatorios como el Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP) y la Contribución Adicional Solidaria a la obra social OSECAC, un cargo instaurado durante la pandemia que aún se mantiene. También destaca el seguro obligatorio “La Estrella”, un fondo de retiro exclusivo para empleados de comercio, cuyo rendimiento se actualiza por debajo de la inflación, afectando el poder adquisitivo del trabajador.
Además, el aporte sindical se descuenta incluso a quienes no están afiliados. Como resultado, del total que destina el empleador, el trabajador recibe en mano solo el 69,2% ($858.322). Pero la carga no termina ahí: al gastar su sueldo, enfrenta impuestos como el IVA (21%), Ingresos Brutos (aproximadamente 13%), Tasa de Seguridad e Higiene y el Impuesto a los Débitos y Créditos Bancarios, lo que reduce aún más su salario real.
Desde CADAM sostienen que estos costos “explican parte de la pérdida de competitividad de las pymes, el aumento de la informalidad laboral y la pobreza”. En este contexto, la entidad apoya el proyecto de ley de la diputada Marcela Pagano, que busca eliminar los aportes obligatorios incluidos en paritarias que benefician a gremios y sindicatos.
El debate sobre la reducción de cargas laborales y la reforma impositiva cobra fuerza, mientras los trabajadores ven cómo su salario se erosiona mes a mes.