El 34% de los trabajadores argentinos quiere cambiar de empleo
Un informe de la consultora Randstad reveló que el 34% de los trabajadores argentinos está considerando cambiar de empleo, impulsados por la necesidad de mejorar los ingresos y buscar un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Los datos reflejan una alta intención de cambio, aunque con niveles de rotación más bajos: solo el 11% de los empleados cambió de empresa en los últimos seis meses.
Qué perfiles laborales tienen mayor intención de cambio
- Trabajadores operativos: 18% cambió de empleo en el último semestre y el 39% quiere cambiar próximamente.
- Perfiles digitales: 14% ya cambió, y 25% tiene intención de hacerlo.
- Profesionales: solo el 11% cambió de empleo recientemente, y 26% considera hacerlo.
La directora ejecutiva de Randstad, Andrea Ávila, explicó que el contexto económico hace que muchos trabajadores sean más conservadores a la hora de tomar decisiones de carrera, especialmente los de mayor edad o con compromisos familiares.
En contraste, los trabajadores jóvenes muestran una mayor predisposición al cambio por tener menos ataduras económicas y más flexibilidad para asumir riesgos.
¿Por qué quieren cambiar de empleo?
- 51% de los encuestados mencionó la baja remuneración como principal motivo, un aumento respecto al 48% del año pasado.
- 48% busca un mejor balance entre trabajo y vida personal, aunque este valor descendió levemente respecto a 2024.
“La pérdida de poder adquisitivo y el aumento del costo de vida presionan sobre las expectativas de los trabajadores, generando insatisfacción con los salarios”, concluyó Ávila.