Revisarán los sueldos del personal doméstico tras cinco meses sin aumentos
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se reunirá el lunes 14 de julio a las 11.30 en la sede de la Secretaría de Trabajo para revisar los salarios mínimos del personal de casas particulares. La convocatoria busca actualizar las escalas salariales tras más de cinco meses de congelamiento.
La última suba fue en febrero, con un incremento del 2,5 por ciento. Desde entonces, los sueldos permanecen sin cambios, mientras que la inflación acumulada en los primeros cinco meses del año alcanzó el 13,3 por ciento.
Una paritaria rezagada frente a la inflación
El orden del día incluye el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los trabajadores comprendidos en la Ley 26.844. Se espera que la reunión avance en un nuevo esquema de aumentos que permita recomponer el poder adquisitivo del sector.
La Comisión está integrada por representantes del Gobierno, empleadores y sindicatos del sector. La convocatoria fue firmada por Sara Gatti, titular del organismo.
Cuáles son los sueldos actuales del personal doméstico
Estos son los valores vigentes en julio 2025, según las categorías y condiciones laborales:
Tareas generales (limpieza, mantenimiento, cocina básica):
- $2.863 por hora con retiro
- $3.089 por hora sin retiro
- $351.233 mensuales con retiro
- $390.567 mensuales sin retiro
Cuidado de personas (niños, mayores, personas enfermas):
- $3.089 por hora con retiro
- $3.454 por hora sin retiro
- $390.567 mensuales con retiro
- $435.246 mensuales sin retiro
Caseros y caseras (residen en el lugar):
- $3.089 por hora
- $390.567 mensuales
Tareas específicas (cocineros o personal con formación especial):
- $3.270 por hora con retiro
- $3.585 por hora sin retiro
- $400.310 mensuales con retiro
- $445.613 mensuales sin retiro
Supervisores (coordinan a otros empleados del hogar):
- $3.454 por hora con retiro
- $3.783 por hora sin retiro
- $430.878 mensuales con retiro
- $479.950 mensuales sin retiro
La expectativa de las trabajadoras es que se anuncie una recomposición salarial significativa que contemple tanto la inflación pasada como la futura. El sector continúa siendo uno de los más vulnerables del mercado laboral formal y depende directamente de las decisiones de esta comisión.