Paritarias: ATEN pidió una oferta superadora sino "se dejaría firme el no inicio del ciclo lectivo 2026"
La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) difundió un comunicado para informar el estado de la negociación salarial con el Gobierno provincial, luego de la mesa de diálogo realizada el martes 2 de diciembre. Allí detallaron los motivos por los cuales las asambleas resolvieron rechazar la propuesta oficial y exigieron una nueva oferta antes del 11 de diciembre.
Durante la reunión, el Ejecutivo propuso una actualización salarial por IPC durante dos trimestres, con retorno a la mesa en julio para evaluar la continuidad o no de la cláusula. Además, sumó una asignación no remunerativa y no bonificable de 350 mil pesos por cargo —o su proporcional para horas cátedra— a pagarse en la segunda quincena de enero.
Sin embargo, ATEN ratificó el rechazo votado por unanimidad en las asambleas. El sindicato sostuvo que la cláusula de actualización debe ser anual, al considerar que esto otorga previsibilidad al salario docente y estabilidad a lo largo del ciclo escolar. También remarcó que los incrementos deben impactar en los básicos, para fortalecer la estructura salarial, reconocer las distintas funciones dentro de las escuelas y resguardar los aportes al ISSN y las futuras jubilaciones.
“Atendiendo a lo votado en las asambleas del 1 de diciembre, expresamos que la propuesta no contemplaba los planteos realizados por ATEN”, señaló la conducción provincial. Por ese motivo, instaron al gobierno a presentar una oferta superadora antes del 11 de diciembre. En caso contrario, se dejaría firme el no inicio del ciclo lectivo 2026, tal como resolvió la moción más votada: “Si no hay respuestas al día 11/12, dejar votado el no inicio de clases para el año próximo”.
El gremio afirmó que se mantiene a la espera de una respuesta oficial y remarcó que “la responsabilidad de resolver esta situación es del gobierno provincial”. Finalmente, subrayó que las demandas docentes “son justas, legítimas y posibles”.