Hasta marzo sigue activo el Relevamiento Nacional del Personal Educativo en Neuquén
El ministerio de Educación de Neuquén informó que sigue vigente el Relevamiento Nacional del Personal Educativo (ReNPE), operativo que se realiza en todo el país cada 10 años desde 1994, y que actualmente se enmarca en la resolución 478/2024 del Consejo Federal de Educación.
El relevamiento se extenderá hasta fines de marzo de 2026 y tiene como objetivo contar con información precisa y actualizada de docentes y personal educativo para fortalecer la planificación e implementación de políticas educativas en todo el país.
Información clave para planificación y puntaje docente
La información recabada será utilizada para:
- Elaborar políticas de formación docente inicial y continua
- Diseñar dispositivos de bienestar y acompañamiento profesional
- Otorgar puntaje docente en la valoración de Antecedentes Culturales para inscripciones en Juntas de Clasificación
Los datos solicitados son de carácter confidencial e incluyen: formación académica y profesional, capacitaciones realizadas, áreas deseadas de formación, situación y condiciones laborales, función o rol, trayectoria institucional, estrategias didáctico-pedagógicas, condiciones habitacionales y actividades de cuidado.
Cómo completar el relevamiento en Neuquén
En la provincia, la mesa de ayuda para docentes y no docentes está a cargo de la Dirección Provincial de Análisis de Datos, dependiente de la Subsecretaría de Tecnología Educativa y Modernización.
La planilla del relevamiento se completa a través del Portal Único:
https://portalunico.neuquen.edu.ar/auth/iniciar-sesion
Ingresando a la pestaña: “Relevamiento docente ReNPE”.
Ante inconvenientes o dudas, los interesados pueden escribir al correo: renpe2025.neuquen@gmail.com o enviar mensajes (no llamadas) al 2996579125.
Destinatarios del operativo
Están convocados todos los docentes y no docentes que se encontraban activos en establecimientos públicos o privados en agosto de 2025.
La participación permitirá obtener constancia que otorga puntaje docente y contribuye a la planificación educativa provincial y nacional, además de facilitar el diseño de políticas de formación y acompañamiento profesional.