Beneficios para afiliados y sus familias
Petroleros Privados firmó convenios educativos con descuentos en todos los niveles
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó este martes dos nuevos convenios educativos que amplían los beneficios para afiliados y sus familias, en el marco de una política gremial orientada a fortalecer el acceso a la educación y la capacitación como herramientas clave para el desarrollo personal y profesional.
Los acuerdos fueron rubricados a través de la Secretaría de Turismo, Deporte y Cultura del sindicato y abarcan desde el nivel inicial hasta la formación universitaria y de posgrado, con descuentos en aranceles mensuales y matrículas.
Uno de los convenios fue suscripto con la Universidad Blas Pascal bajo la modalidad de Convenio de Afinidad. Está destinado a empleados, afiliados y su núcleo familiar directo, e incluye carreras de grado, tecnicaturas, cursos, diplomaturas y posgrados en modalidades presencial, online y semipresencial.
El acuerdo establece un descuento general del 10% sobre los aranceles mensuales de toda la oferta académica, que se amplía al 20% en licenciaturas estratégicas como Comunicación Institucional, Higiene y Seguridad Laboral, Operaciones y Logística y Marketing, además de maestrías vinculadas a Recursos Humanos, MBA y programas de Salud, Ambiente e Higiene. También contempla beneficios adicionales para inscripciones grupales en otros posgrados.
En paralelo, el sindicato firmó un convenio de descuentos con el Colegio Millaray, institución que brinda educación desde jardín maternal hasta el nivel secundario. En este caso, se acordó un 10% de descuento en el arancel mensual y un 20% en la matrícula para afiliados y afiliadas.
Tras la firma, el secretario general Marcelo Rucci destacó que la iniciativa forma parte de una estrategia sostenida que coloca a la educación en el centro de la acción gremial. “La capacitación es clave para nuestra actividad. En una industria que evoluciona permanentemente, formarse es una herramienta fundamental para crecer y generar más oportunidades para los trabajadores y sus familias”, señaló.