Empleadas domésticas: acordaron subas para febrero y marzo y un bono de hasta $20.000
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó una actualización salarial para las empleadas domésticas que incluye aumentos para febrero y marzo de 2026, además del pago de un bono extraordinario no remunerativo. La decisión fue oficializada a través de la resolución 1/2026, publicada en el Boletín Oficial.
Suba salarial acumulativa en febrero y marzo
El acuerdo establece un esquema de incrementos progresivos:
- Febrero 2026: aumento del 1,5% sobre los salarios vigentes a enero.
- Marzo 2026: nuevo 1,5%, aplicado sobre los valores ya actualizados.
De esta manera, el personal de casas particulares percibirá una suba acumulada del 3% en el primer trimestre del año, en línea con otras paritarias del sector formal.
Bono extraordinario: cuánto se paga y a quiénes alcanza
Además del aumento porcentual, se dispuso el pago de una suma no remunerativa por única vez, que deberá abonarse en febrero y marzo y estará a cargo del empleador.
Los montos definidos son:
- Hasta 12 horas semanales: $8.000
- De 12 a 16 horas semanales: $11.500
- Más de 16 horas semanales y personal sin retiro: $20.000
Este adicional no se incorpora al salario básico, pero es obligatorio en los meses establecidos.
Cómo quedan los salarios en febrero 2026
Con el incremento del 1,5%, los valores mínimos nacionales quedaron fijados de la siguiente manera:
Tareas generales
- Con retiro: $3.298,88 por hora / $404.702,97 mensual
- Sin retiro: $3.546,66 por hora / $448.433,64 mensual
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.546,66 por hora / $448.433,64 mensual
- Sin retiro: $3.952,85 por hora / $498.106,74 mensual
Caseros
- Sin retiro: $3.546,66 por hora / $448.433,64 mensual
Tareas específicas
- Con retiro: $3.751,59 por hora / $459.265,69 mensual
- Sin retiro: $4.100,04 por hora / $509.632,55 mensual
Supervisores
- Con retiro: $3.953,99 por hora / $493.250,51 mensual
- Sin retiro: $4.317,86 por hora / $547.807,65 mensual
Escala salarial de marzo 2026
En marzo se aplica el segundo tramo del aumento, también del 1,5%, sobre los valores de febrero:
Tareas generales
- Con retiro: $3.348,37 por hora / $410.773,52 mensual
- Sin retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 mensual
Cuidado de personas
- Con retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 mensual
- Sin retiro: $4.012,14 por hora / $505.578,34 mensual
Caseros
- Sin retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 mensual
Tareas específicas
- Con retiro: $3.807,87 por hora / $466.154,67 mensual
- Sin retiro: $4.161,14 por hora / $517.277,03 mensual
Supervisores
- Con retiro: $4.013,30 por hora / $500.649,26 mensual
- Sin retiro: $4.382,63 por hora / $556.024,76 mensual
Se mantiene el adicional por zona desfavorable
El acuerdo ratifica el adicional del 30% por zona desfavorable, que se aplica sobre los salarios mínimos de cada categoría para quienes trabajen en regiones alcanzadas por este beneficio, según la normativa vigente.
El acuerdo y el marco legal
La actualización salarial se da dentro del régimen regulado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, en el marco de la Ley 26.844, que regula el trabajo en casas particulares en todo el país.
Con este esquema, las empleadas domésticas acceden a una recomposición salarial gradual, complementada con un bono extraordinario, en un contexto de inflación y cambios en la legislación laboral.