Judiciales rechazaron la oferta salarial del TSJ y profundizan el plan de lucha en Neuquén
Neuquén.- El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJuN) realizó este miércoles un plenario provincial en su sede de la capital neuquina para analizar la propuesta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ). Tras el debate, las y los delegados resolvieron rechazar la oferta y profundizar el plan de lucha en toda la provincia.
La reunión se desarrolló con la participación de afiliados y afiliadas de distintas localidades, luego de la mesa de negociación salarial que se llevó a cabo durante la mañana con autoridades del TSJ.
Según explicó el secretario general del gremio, Santiago Alonso, la propuesta del tribunal consiste en una redistribución de los bonos ofrecidos previamente, lo que implicaría modificar los montos para determinadas categorías. “En su propuesta el tribunal ha hecho unas modificaciones donde redistribuye los bonos ofrecidos, porque lo que hace es sacarle a las categorías MF1 al MF5 pasando los bonos de 350 a 400 mil pesos”, señaló.
Desde SEJuN consideraron que la oferta resulta insuficiente, ya que no contempla una recomposición salarial frente a la pérdida acumulada durante 2024 y 2025, ni el impacto de la inflación y el aumento de los aportes a la obra social. También cuestionaron que el esquema planteado no tenga en cuenta el mayor costo de vida en la Patagonia y en la provincia de Neuquén.
El sindicato reiteró además otros reclamos, entre ellos un aumento diferenciado para los sectores con menores ingresos, como administrativos, auxiliares y personal de servicios. También solicitaron el reintegro de los días de paro descontados, la extensión de sumas extraordinarias a jubilados y jubiladas y la reapertura de la mesa del Convenio Colectivo de Trabajo.
Tras el plenario, el gremio resolvió profundizar el plan de lucha provincial, que incluirá paro activo, movilizaciones, asambleas en los lugares de trabajo y retiros con concentración. Las medidas se mantendrán al menos hasta el miércoles 11 de marzo, a la espera de una nueva convocatoria a la mesa salarial con una propuesta mejorada.