2026-03-13

Río Negro ofreció un aumento del 5,29% a docentes en la paritaria con UNTER

El Gobierno provincial presentó una propuesta salarial que incluye suba en marzo, actualización automática por inflación, un bono de $250.000 y mejoras en movilidad y zona para docentes.

El Gobierno de Río Negro mantuvo un nuevo encuentro paritario con el gremio docente UNTER en la sede de la Secretaría de Trabajo de Río Negro, donde presentó una propuesta de actualización salarial para el sector.

Durante la reunión, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos de Río Negro detalló una suba del 5,29% al sueldo bruto en los haberes de marzo, aplicable sobre todo concepto.

Actualización automática por inflación

La propuesta también contempla una actualización automática bimestral en base al promedio del índice de precios al consumidor del Instituto Nacional de Estadística y Censos, tomando como referencia el IPC de Viedma.

De esta manera, los salarios se actualizarán en abril con los datos de inflación correspondientes a febrero y marzo de 2026.

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Bono de $250.000

El ofrecimiento incluye además una suma fija no remunerativa de $250.000 por única vez, destinada a compensar la pérdida salarial de los últimos meses de 2025.

El pago se realizará en dos cuotas por planilla complementaria:

  • La primera el 20 de marzo
  • La segunda el 20 de abril

Cambios en zona y movilidad

Entre otros puntos, el Gobierno propuso:

  • Aumentar el adicional por Ubicación del 20% al 40% para escuelas de la Zona Andina y Andina Sur.
  • Elevar el tope de movilidad a 1.800 kilómetros mensuales para docentes y 2.500 kilómetros para supervisores y equipos directivos.

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Quiénes participaron del encuentro

Por el Gobierno participaron, entre otros funcionarios, la secretaria de Educación Silvia Arza y autoridades del Consejo Provincial de Educación.

En representación del gremio estuvieron la secretaria general de UNTER, Laura Ortiz, junto a otros integrantes de la conducción sindical.

El encuentro se desarrolló en el marco de las negociaciones salariales que el Gobierno provincial mantiene con los docentes para definir la pauta salarial de 2026.

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