El TSJ ratificó su oferta salarial y pidió levantar las medidas de fuerza
El Tribunal Superior de Justicia de Neuquén ratificó este miércoles su propuesta salarial para 2026 en el marco de la mesa técnica con el gremio SEJuN, y solicitó el levantamiento de las medidas de fuerza para avanzar en la negociación.
El encuentro contó con la participación de representantes del Tribunal, entre ellos el secretario de Superintendencia, Manuel Fuertes; el director general de Administración, Julio Yáñez; y el director de Gestión Humana, Ramiro Flores.
Qué incluye la propuesta
La oferta, presentada originalmente el 5 de marzo y ratificada sin modificaciones, contempla:
- Actualizaciones trimestrales por IPC durante todo 2026
- Dos bonos extraordinarios de $400.000
- Una asignación adicional en dos cuotas ajustadas por inflación
- Ayuda escolar extraordinaria
- $350.000 destinados a capacitación
Además, el TSJ reiteró compromisos vinculados a concursos internos, el avance en el convenio colectivo de trabajo y gestiones para el sector pasivo.
Límites presupuestarios
Desde el Tribunal señalaron que la propuesta responde a las condiciones económicas actuales y advirtieron que no están en condiciones de mejorarla.
“El Tribunal no se encuentra, al presente, en condiciones de formular una nueva propuesta sin comprometer criterios de responsabilidad institucional y sostenibilidad del servicio de justicia”, indicaron.
Pedido de diálogo
El TSJ remarcó su “vocación permanente de diálogo” y exhortó al gremio a reconsiderar las medidas de fuerza, con el objetivo de garantizar la continuidad de las negociaciones y la normal prestación del servicio judicial.
Contexto
El conflicto salarial se da en medio de un plan de lucha impulsado por el gremio judicial en toda la provincia, con paros y movilizaciones que afectan el funcionamiento de distintas dependencias.