Búsqueda laboral: el salario pretendido subió 3,3% y superó los $1,7 millones
El salario pretendido por los argentinos que buscan empleo aumentó un 3,3% en febrero y superó la barrera de $1.755.866 mensuales, de acuerdo con el último informe de Bumeran.
El dato marcó un cambio de tendencia, luego de dos meses consecutivos de caída en las expectativas salariales. En enero habían retrocedido 1,87% y en diciembre 3,71%.
Leve recuperación frente a la inflación
El incremento de febrero se ubicó por encima de la inflación mensual (2,9%), lo que implicó una leve mejora en el poder de negociación de quienes buscan empleo.
Sin embargo, en la comparación interanual, los salarios pretendidos crecieron 22,9%, muy por debajo de la inflación acumulada del período (33,1%), lo que evidencia una pérdida frente al avance de los precios.
Cuánto se pide según la experiencia
El informe muestra diferencias marcadas según el nivel de seniority:
Los puestos de supervisor o jefe lideran con pretensiones promedio de $2.584.462 mensuales.
En el nivel semi senior y senior, el salario solicitado ronda los $1.751.637.
En tanto, los perfiles junior piden alrededor de $1.307.752.
Esto confirma que la experiencia sigue siendo un factor clave en las aspiraciones salariales dentro del mercado laboral.
Sectores mejor y peor pagos
Entre los rubros con mayores salarios pretendidos se destacan el planeamiento económico-financiero, con cifras cercanas a los $4.750.000 para cargos jerárquicos, y la ingeniería metalúrgica, con valores de hasta $3.250.000 en perfiles senior.
También aparecen bien posicionados los roles de liderazgo de proyectos, con sueldos que rondan los $3.500.000.
En el otro extremo, los salarios más bajos se registran en mantenimiento y limpieza (desde $837.500 en niveles junior), telemarketing (alrededor de $950.000 en perfiles semi senior) y enfermería, con sueldos cercanos a $1.500.000 en cargos de supervisión.
Brecha de género en las expectativas
El relevamiento también reflejó diferencias entre hombres y mujeres en los salarios pretendidos.
Los hombres solicitaron en promedio $1.797.320 mensuales, mientras que las mujeres pidieron $1.658.950, lo que implica una brecha del 8,34%.
La diferencia se amplía según el nivel del puesto, llegando a casi el 20% en cargos de supervisión o jefatura.
Un mercado en reacomodamiento
El repunte de febrero refleja un intento de recomposición tras meses de ajuste en las expectativas salariales. Sin embargo, los datos anuales muestran que los ingresos aún corren por detrás de la inflación.
En ese contexto, el mercado laboral argentino evidencia un proceso de reacomodamiento, donde las pretensiones buscan equilibrarse entre la valorización profesional y el impacto persistente del costo de vida.