2026-04-23

La Justicia reactivó la reforma laboral: vuelven a regir 83 artículos tras un fallo clave

La Cámara del Trabajo dejó sin efecto la cautelar que frenaba la ley. La CGT mantiene el reclamo y el conflicto judicial sigue abierto.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió revocar la medida cautelar que suspendía parte de la reforma laboral y restableció la vigencia de 83 artículos de la ley.

La decisión se produjo tras hacer lugar al planteo del Estado nacional, que había solicitado que su apelación tuviera efecto suspensivo.

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Fallo clave: qué decidió la Cámara del Trabajo

El tribunal modificó el efecto del recurso presentado por el Gobierno y dejó sin aplicación la cautelar dictada en primera instancia por el juez Enrique Ojeda.

De esta manera, los artículos que habían sido suspendidos vuelven a tener vigencia mientras avanza el proceso judicial.

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Reforma laboral: por qué se levanta la cautelar

La Cámara basó su decisión en la normativa que regula las medidas cautelares contra el Estado.

Según los jueces, cuando se suspende una ley sancionada por el Congreso, la apelación debe tener efecto suspensivo, salvo excepciones que en este caso no fueron consideradas aplicables.

Esto implica que la norma vuelve a regir hasta que haya una resolución definitiva sobre el fondo.


Qué cambia con la reactivación de la ley

En términos prácticos, la medida permite que vuelvan a aplicarse aspectos centrales de la reforma laboral.

Entre ellos se incluyen modificaciones en indemnizaciones, condiciones de contratación, jornada laboral y representación sindical.

La CGT mantiene el reclamo judicial

La Confederación General del Trabajo continúa con el planteo de fondo contra la Ley 27.802.

El gremio cuestiona que la reforma implique una reducción de derechos laborales y una alteración del sistema de protección vigente.

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El conflicto sigue en la Justicia

El Gobierno, por su parte, también impulsó un recurso extraordinario ante la Corte Suprema para acelerar la definición del caso.

Con este nuevo fallo, la causa entra en una etapa clave: la Cámara deberá analizar los argumentos de ambas partes y definir si confirma o no la validez de la reforma laboral en el largo plazo.

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