Paritaria histórica para el sector rural
Homologaron el primer acuerdo salarial del peón rural bajo el nuevo régimen laboral
El Ministerio de Capital Humano de la Nación informó, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la homologación de la primera paritaria del peón rural formalizada bajo el régimen general de negociación colectiva, tras la entrada en vigencia de la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802.
La medida marca un hecho inédito para la actividad agraria, ya que por primera vez la negociación salarial del sector se formaliza conforme al régimen previsto por la Ley N.º 14.250, con homologación oficial de la cartera laboral.
El acuerdo fue alcanzado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades representativas del sector empleador: CONINAGRO, Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), Sociedad Rural Argentina (SRA), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Federación Agraria Argentina (FAA).
El convenio establece las remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N.º 26.727, además de contemplar distintas actividades específicas alcanzadas por el convenio colectivo.
Hasta la sanción de la nueva normativa, las remuneraciones mínimas del sector eran fijadas mediante resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Con la reforma introducida por la Ley 27.802, las condiciones salariales pasan a acordarse directamente entre las representaciones sindicales y empleadoras dentro del régimen general de negociación colectiva vigente.
Desde el Ministerio destacaron que esta homologación representa un avance significativo en materia de institucionalidad laboral, al fortalecer el diálogo social y otorgar mayor previsibilidad y seguridad jurídica tanto para los trabajadores rurales como para los empleadores del sector.
La cartera nacional subrayó además que se trata de un paso clave dentro del proceso de modernización del sistema laboral argentino y de consolidación de mecanismos formales de negociación para una actividad estratégica en la economía del país.