Empleados de comercio: cuánto cobran en septiembre de 2026 tras la paritaria
Los empleados de comercio cobrarán en septiembre de 2026 los salarios correspondientes a agosto, con una actualización del 1,9% respecto del mes anterior y el esquema de sumas no remunerativas acordado en la última paritaria.
El acuerdo fue firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto con las principales entidades empresarias del sector, entre ellas la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
De acuerdo con la escala informada, los básicos varían según la categoría, las tareas y la antigüedad del trabajador.
Cuánto cobra un empleado de comercio en septiembre de 2026
Los valores correspondientes a las distintas categorías son los siguientes:
Maestranza
- Categoría A: $1.305.461
- Categoría B: $1.308.793
- Categoría C: $1.320.464
Administrativos
- Categoría A: $1.317.965
- Categoría B: $1.322.971
- Categoría C: $1.327.970
- Categoría D: $1.342.978
- Categoría E: $1.355.482
- Categoría F: $1.373.824
Cajeros
- Categoría A: $1.322.132
- Categoría B: $1.327.970
- Categoría C: $1.335.474
Auxiliares
- Categoría A: $1.322.132
- Categoría B: $1.330.469
- Categoría C: $1.357.983
- Auxiliar Especializado A: $1.332.140
- Auxiliar Especializado B: $1.347.145
Vendedores
- Categoría A: $1.322.132
- Categoría B: $1.347.148
- Categoría C: $1.355.482
- Categoría D: $1.373.824
Así, dentro de las categorías generales informadas, los valores más altos corresponden a Administrativo F y Vendedor D, con $1.373.824.
Qué adicionales pueden cobrar los empleados de comercio
Además del salario básico establecido por convenio, los trabajadores pueden percibir distintos adicionales de acuerdo con las tareas y condiciones laborales.
Entre ellos se encuentran los adicionales por antigüedad, presentismo, manejo de caja y armado de vidrieras, además del pago correspondiente a las horas extras cuando corresponda.
Por otra parte, los acuerdos paritarios contemplan sumas no remunerativas que forman parte del ingreso total durante el período establecido.
Cuánto cobran los empleados de comercio menores de edad
La escala también contempla remuneraciones específicas para trabajadores menores de edad.
Para una jornada de seis horas, los valores informados son:
- Menores de 16 años: $1.173.313.
- Menores de 17 años: $1.178.318.
Para jornadas de ocho horas, los montos varían según la actividad y la categoría correspondiente.
Las cifras de la escala surgen del acuerdo paritario vigente y contemplan los componentes salariales y no remunerativos establecidos para el período.