ANEL presentó un proyecto para aumentar adicionales salariales del personal legislativo de Neuquén
La Asociación Neuquina de Empleados Legislativos (ANEL) presentó un proyecto de ley para modificar el régimen de remuneraciones del personal de la Legislatura de Neuquén. La iniciativa propone aumentar distintos adicionales salariales, incorporar nuevos conceptos y habilitar el uso de francos compensatorios para quienes trabajen durante feriados o días no laborables.
El proyecto fue presentado por el secretario general del gremio, Pablo Godoy, e ingresó por Mesa de Entradas el 19 de octubre de 2026, bajo el número 18741. La propuesta plantea que los cambios entren en vigencia el 1 de enero de 2027.
Qué cambios salariales propone ANEL
Uno de los puntos centrales es el incremento del adicional por antigüedad. La iniciativa propone elevar el coeficiente del 2,5% al 3% por cada año de servicio.
También plantea modificar el reconocimiento por título universitario vinculado con la tarea profesional. El texto incorpora un adicional de 0,15 al coeficiente correspondiente, que se sumaría a los valores vigentes para graduados universitarios y para carreras de distinta duración, según las condiciones previstas en la normativa.
Otro de los cambios alcanza al personal de Seguridad. El proyecto propone elevar del 0,25% al 0,35% el coeficiente por exposición física a condiciones climáticas. Además, busca incluir en ese reconocimiento a los trabajadores que cumplen funciones en el sector de Mantenimiento.
Francos compensatorios y un adicional por funcionalidad
La propuesta también contempla la posibilidad de que el personal legislativo utilice francos compensatorios cuando deba trabajar durante días no laborables o feriados.
A su vez, incorpora un adicional mensual por Funcionalidad Legislativa destinado al personal de planta permanente, equivalente a un coeficiente del 0,35%.
Para instrumentar estos cambios, el proyecto plantea modificaciones en los artículos 6, 7, 8, 11 y 19 de la Ley 2915, además de incorporar un nuevo artículo 31.
La iniciativa incluye un cronograma de aplicación para los distintos puntos y establece como fecha prevista para la entrada en vigencia integral de la reforma el 1 de enero de 2027. El proyecto deberá continuar su tratamiento legislativo.