2026-11-07

Haberes

La Policía de Neuquén tendrá aumentos del 4% en noviembre y del 3% en enero

Los incrementos se sumarán a las actualizaciones trimestrales por inflación y permitirán una mejora acumulada estimada de entre el 13% y el 14% respecto de octubre. Además, en enero los efectivos cobrarán un bono extraordinario de $480.000.

El Gobierno de Neuquén anunció nuevos incrementos salariales para el personal de la Policía provincial, que se aplicarán en noviembre y enero y se sumarán a las actualizaciones periódicas vinculadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El primer aumento será del 4% y se abonará el próximo 30 de noviembre, calculado sobre los haberes de octubre. Posteriormente, en enero se aplicará una nueva actualización trimestral por inflación, a la que se incorporará una recomposición adicional del 3%.

De acuerdo con las proyecciones oficiales, la combinación de estos incrementos permitirá alcanzar una mejora salarial acumulada de entre el 13% y el 14% respecto de los ingresos de octubre, dependiendo de la evolución del índice inflacionario.

A estas mejoras se sumará un bono extraordinario de $480.000 que se pagará en enero. La suma tendrá carácter no remunerativo y no bonificable, y se liquidará de manera independiente de los aumentos salariales.

Antecedentes de la recomposición

Desde el Gobierno provincial señalaron que la política de recomposición salarial para la fuerza se había iniciado con modificaciones específicas en la escala de haberes. En 2024, mediante el Decreto 1388/2024, se modificó el valor punto de la escala policial, una medida que, junto con las actualizaciones por IPC, permitió alcanzar una mejora acumulada del 50,3% por encima de la pauta salarial general de la administración pública provincial durante ese período.

Según los datos oficiales, el haber neto de referencia de un agente policial alcanzaba los $2.203.247.

Además, el personal había recibido sumas extraordinarias de $350.000 durante el primer semestre y de $410.000 en septiembre. También se incorporó una compensación por ropa de trabajo, que se actualizaba periódicamente de acuerdo con la evolución de la inflación.

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Inversión en infraestructura de seguridad

La recomposición salarial se enmarcó en una estrategia provincial que también contempló inversiones en infraestructura, equipamiento y tecnología.

A través del programa Construir Seguridad, el Gobierno impulsaba 77 obras e intervenciones en dependencias policiales y penitenciarias de distintas localidades.

Entre los proyectos se encontraban la construcción de nuevas comisarías, ampliaciones y refacciones de edificios existentes, nuevos destacamentos y obras de infraestructura penitenciaria.

También se destacaban el complejo de seguridad de La Meseta, nuevas dependencias en distintos sectores de Neuquén capital y el interior provincial, y la ampliación de unidades penitenciarias mediante nuevos pabellones y módulos de alojamiento.

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