El plenario de ATE aceptó la oferta salarial
El plenario de secretarios generales de todas las seccionales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), reunido en asamblea junto al secretariado del Consejo Directivo Provincial integrado por catorce secretarías, aprobó esta mañana la propuesta salarial del Ejecutivo rionegrino.
El acuerdo incorpora de manera permanente una suma fija de $6.000 a liquidarse con los haberes de septiembre, y un incremento del 10% que se sumará con los haberes de octubre. Al mediodía, el sindicato enviará la respuesta formal al gobierno.
"Estamos ante un acuerdo salarial que supera las proyecciones inflacionarias anuales, genera una fuerte recuperación de los ingresos y contribuye a mejorar las condiciones de vida de miles de familias. La votación unánime demuestra que el entendimiento es muy favorable para los trabajadores", expresó Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.
Además, destacó el rol del gobierno provincial: "También hay que valorar al Ejecutivo que decidió priorizar el salario de las y los estatales rionegrinos que son esenciales en esta pandemia".
Con este acuerdo, los aumentos salariales van desde los $10.000 hasta los $15.200 para los agentes públicos rionegrinos de la administración central, elevando el ingreso mínimo de $33.059 a $42.365.
ATE subrayó que la recomposición anual alcanzará el 42% para la categoría inicial, y repasó los avances obtenidos a lo largo de 2020:
Incremento del 4% con los sueldos de enero.
Suma fija de $4.000 en marzo para todos los salarios, sin tope.
Aumento del 50% en el adicional por Ayuda Escolar y en las asignaciones familiares, beneficiando a más de 20.000 trabajadores.
Aumento del 50% en indumentaria, con un pago complementario de $6.000 para cerca de 18.000 empleados.
Incremento del punto de guardia.
Presentación del proyecto de ley de insalubridad para trabajadores de salud.
