domingo 15 de noviembre de 2026
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Salarios

Conocé los sueldos pretendidos por región y género según un nuevo informe

Sueldos pretendidos en Argentina: AMBA lidera con $724.300, mientras que el noreste cobra $650 mil
sábado 11 de mayo de 2024

Iniciar un nuevo trabajo suele venir acompañado de expectativas salariales. Sin embargo, no siempre estas se cumplen. Un reciente informe reveló cuánto pretenden ganar los trabajadores en cada región de Argentina.

AMBA, la región con mayor pretensión salarial

El Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) se posiciona como la zona con la pretensión salarial más alta del país, con un promedio de $724.300 pesos mensuales. Le sigue el noroeste con una expectativa de $711.300, unos $13 mil pesos menos que en el AMBA.

La Patagonia, el norte y la región pampeana se ubican cerca de los $700 mil pesos, con pretensiones promedio de $698.400, $695.200 y $692.100, respectivamente. Por último, en el noreste argentino, el salario pretendido en promedio se ubica alrededor de los $650 mil pesos.

Brecha salarial de género: los hombres ganan un 8,25% más

El informe también evidenció una preocupante brecha salarial entre hombres y mujeres. En promedio, los hombres pretenden un 8,25% más que las mujeres.

Las regiones con mayor disparidad salarial de género son el noroeste y la Patagonia, seguidas del norte.

¿Qué factores influyen en el salario pretendido?

Las expectativas salariales dependen de diversos factores, como la experiencia laboral, la formación académica, el sector de actividad y la ubicación geográfica.

Sin embargo, la brecha salarial de género aún persiste y es un tema que debe ser abordado para garantizar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.

En busca de un salario justo

Conocer las pretensiones salariales promedio por región y género puede ser una herramienta útil para negociar un sueldo justo al iniciar un nuevo trabajo.

Es importante recordar que las expectativas salariales son solo un punto de partida, y que el salario final dependerá de las habilidades y experiencia del trabajador, así como de las condiciones específicas del puesto y la empresa.

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