Prorrogan hasta fin de año las contrataciones en el Estado argentino: ¿Qué sectores se ven afectados?
En línea con las medidas de ajuste fiscal implementadas por el Gobierno argentino, se ha prorrogado hasta fin de año la prohibición de nuevas contrataciones en el sector público. Esta decisión, que afecta a distintas modalidades de empleo, se enmarca en el Decreto 865/2024 y se alinea con la declaración de emergencia pública en materia económica.
¿Qué tipo de contrataciones quedan congeladas?
La medida restringe las siguientes modalidades de contratación:
- Designaciones a término en planta transitoria: Según lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Nacional.
- Contrataciones por tiempo determinado: Previstas en la ley 25.164, para servicios transitorios o estacionales.
- Contrataciones por tiempo indeterminado, a plazo fijo, a tiempo parcial y trabajo eventual.
- Contrataciones para la prestación de servicios profesionales autónomos.
- Designaciones transitorias en cargos simples de planta permanente.
- Contrataciones de personal con o sin relación de dependencia.
A pesar de estas restricciones, se mantienen algunas excepciones para sectores como el Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología, el cuerpo diplomático, guardaparques, personal de salud, penitenciario, de fuerzas armadas y de seguridad.
Impacto en los salarios estatales
Paralelamente a estas medidas, los salarios de los empleados públicos han perdido poder adquisitivo en comparación con otros sectores. Según el último informe del INDEC, los salarios estatales aumentaron por debajo de la inflación, lo que ha generado preocupación entre los trabajadores del sector.
¿Por qué se toman estas medidas?
El Gobierno argumenta que estas medidas son necesarias para garantizar la sostenibilidad de las finanzas públicas y enfrentar la actual crisis económica. Sin embargo, los sindicatos y la oposición han criticado estas decisiones, señalando que afectan negativamente a la calidad de los servicios públicos y generan incertidumbre laboral.
