martes 24 de febrero de 2026
UNITE A LA COMUNIDAD DE NOTICIASNQN I INFORMATE PRIMERO, DESDE TU CELULAR

Decreto presidencial

Contratar un empleado público requerirá la baja de tres: Decreto para recortar el gasto público

Desde el 1 de enero de 2025, un nuevo decreto firmado por Javier Milei establece que la contratación de un empleado público requerirá previamente la baja de tres, como parte de su plan para reducir el gasto público.
martes 31 de diciembre de 2024

A partir del 1 de enero de 2025, la contratación de un empleado público en el Estado nacional solo podrá realizarse si previamente se da de baja a tres empleados. Este cambio está regido por un nuevo decreto presidencial emitido por Javier Milei, en el marco de su plan denominado "motosierra profunda", destinado a realizar recortes en el gasto público y optimizar el presupuesto nacional.

Según las explicaciones oficiales, la medida busca reducir el gasto público y asegurar un uso más eficiente de los recursos del Estado. El decreto, firmado por Milei y el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, establece que no habrá nuevas contrataciones en jurisdicciones y entidades públicas, afectando tanto plantas transitorias como contratos permanentes.

Lee también: Los detalles del último adiós a Jorge Lanata: velatorio en la Casa de la Cultura de CABA

Excepciones a la restricción

Sin embargo, esta medida tiene excepciones para sectores estratégicos esenciales, entre los cuales se incluyen:

  • El sistema científico-tecnológico.
  • Universidades y fuerzas de seguridad.
  • Servicios de salud esenciales.
  • Programas que cumplan con el cupo de discapacidad.

Además, el decreto permitirá una nueva contratación solo por cada tres bajas de empleados, ya sea por renuncias, jubilaciones o desvinculaciones. Las nuevas incorporaciones deberán contar con la validación de la Subsecretaría de Modernización y Desarrollo del Empleo Público.

Los aspirantes a ingresar al servicio público nacional deberán someterse a una Evaluación General de Conocimientos y Competencias, que ya ha comenzado a implementarse. Este proceso tiene como objetivo asegurar que los nuevos empleados del Estado cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones eficientemente.

Temas de esta nota