STJ ordenó distribuir fondos retenidos a trabajadores de la carne
El Superior Tribunal de Justicia (STJ) de Río Negro ordenó distribuir entre los trabajadores de la industria de la carne las sumas retenidas en cuentas judiciales debido a descuentos salariales aplicados en concepto de aportes sindicales.
La disputa surgió a partir de la retención del 1,5% de los salarios de los empleados, estipulada en el artículo 60 del Convenio Colectivo de Trabajo 56/75. Este descuento, sumado a otro del 2%, totalizaba un 3,5% destinado a la Federación Gremial y al sindicato local.
Los trabajadores no afiliados presentaron una demanda, argumentando que el descuento era indebido. Inicialmente, la Cámara del Trabajo de Viedma falló a favor del sindicato, pero el STJ revocó esa decisión y declaró inconstitucional el artículo que establecía dicho aporte.
La decisión judicial
El STJ determinó que los fondos retenidos, junto con los intereses generados, debían ser devueltos a los trabajadores, salvo a aquellos que desistieron de la acción judicial. Argumentó que permitir que el sindicato retuviera esos fondos implicaría un enriquecimiento sin causa en perjuicio de los empleados.
Requisitos para los aportes solidarios
Si bien el tribunal reconoció la validez de los aportes solidarios establecidos en convenios colectivos, aclaró que deben cumplir ciertos requisitos:
- Tener un plazo determinado
- Ser proporcionales
- No alcanzar el mismo monto que abonan los afiliados
Al constatar que el descuento del 1,5% no tenía una justificación clara ni un límite temporal, el STJ declaró su inconstitucionalidad.
La resolución sienta un precedente importante en la protección de los derechos salariales de los trabajadores no afiliados, al garantizar la devolución de los fondos retenidos y limitar los descuentos sindicales sin justificación.
