martes 24 de febrero de 2026
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Empleo y derechos laborales

Chapelco: garantizan la continuidad laboral de 200 trabajadores con un acuerdo clave

El acta fue firmada por el sindicato mercantil, la empresa Don Otto y el gobierno neuquino. Asegura la continuidad y condiciones laborales de quienes trabajan en el centro de esquí Chapelco.
martes 15 de julio de 2025

En San Martín de los Andes, cerca de 200 trabajadores del centro de esquí Chapelco tendrán asegurada la continuidad laboral tras la firma de un acuerdo entre la empresa Transportes Don Otto S.A., el ministerio de Trabajo de la Provincia del Neuquén y la Asociación de Empleados de Comercio de Zapala (AEC).

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 El acuerdo
Alcanza a empleados y empleadas del complejo invernal que se desempeñan bajo el Convenio Colectivo 130/75 en tareas como boletería, medios de elevación, mantenimiento, patrullaje, enfermería, conducción y administración.

El ministro de Trabajo, Lucas Castelli, destacó que la firma ratifica no solo la continuidad laboral, sino también los derechos adquiridos en convenios anteriores:

“Este nuevo acuerdo reafirma mejoras conquistadas por los trabajadores y muestra voluntad de diálogo de la empresa”, señaló.

 Diálogo tripartito y compromiso con el empleo
El acta fue firmada por el ministro Castelli; el subsecretario de Trabajo, Pablo Castillo; el secretario general de AEC Zapala, Ricardo Troncoso; y el apoderado legal de Don Otto, Nicolás Constantinidis.

Troncoso aseguró que la prioridad del gremio fue resguardar los puestos de trabajo ante el cambio de concesión en Chapelco:

“Logramos un buen acuerdo. Contamos con un cuerpo de delegados amplio, diverso, incluso con integrantes de comunidades originarias”.

 Estabilidad para la temporada invernal
El centro de esquí Chapelco es uno de los principales motores turísticos de la región cordillerana neuquina, y el sostenimiento del empleo durante la temporada invernal es fundamental tanto para la economía local como para la seguridad operativa del cerro.

El gobierno neuquino reafirmó su compromiso con el empleo genuino y el fortalecimiento del diálogo entre Estado, empresa y trabajadores.