miércoles 4 de marzo de 2026
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Para el INDEC, los salarios crecieron 2,2% en julio y lograron ganarle a la inflación

Según el INDEC, los ingresos registraron en julio una suba de 2,2%, por encima de la inflación del mes (1,9%). El dato aporta un leve respiro en medio de la tensión permanente entre precios y salarios.
viernes 26 de septiembre de 2025

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) informó que en julio de 2025 los salarios formales tuvieron un incremento del 2,2% mensual, superando a la inflación del período, que fue de 1,9%.

El dato marca un leve alivio en la pulseada entre ingresos y precios, uno de los principales desafíos de la economía argentina.

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Evolución por sectores

  • Sector privado registrado: +2,2% en julio.
  • Sector público: +2,3%.
  • Sector privado no registrado: +3,6%, el de mayor crecimiento.

Si bien los trabajadores no registrados fueron los que más aumentaron en términos porcentuales, siguen siendo el segmento con mayor precariedad laboral y salarios más bajos.

Acumulado en 2025

En lo que va del año, los salarios suman un incremento del 23,7% respecto de diciembre 2024:

  • Privados registrados: +16,2%.
  • Sector público: +19,1%.
  • No registrados: +57,9%.}

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Comparación interanual

En los últimos 12 meses, el índice de salarios mostró un aumento del 53,2%:

  • Registrados: +40,3%.
  • Públicos: +41,3%.
  • Informales: +139,7%.

La disparidad refleja que los informales tienen mayores subas porcentuales, pero siguen siendo los más vulnerables.

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Desigualdades en el sector público

El informe del INDEC también marcó diferencias entre niveles de la administración:

  • Nacional: +0,6% en julio y +24,5% interanual.
  • Provincial: +2,6% mensual y +47,3% interanual.

Esto evidencia que los acuerdos salariales dependen de cada jurisdicción, lo que genera fuertes desigualdades.

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Poder adquisitivo en tensión

Aunque las estadísticas muestran una mejora, el poder de compra sigue en jaque. Con una inflación acumulada de 17,3% en 2025, los salarios apenas logran empatar o superar levemente el costo de vida.

Según encuestas privadas, 8 de cada 10 trabajadores consideran insuficiente su ingreso para cubrir gastos básicos. Además, la brecha salarial de género se mantiene en torno al 27%, con mayor impacto en sectores como salud e industria.