Quintriqueo pidió sostener el IPC para actualizar salarios estatales y defendió cambios en el CCT de Trabajo
El secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, defendió la necesidad de restituir el Índice de Precios al Consumidor (IPC) como variable de ajuste para la pauta salarial del sector público en 2026. Según afirmó, el mecanismo brinda previsibilidad tanto al Estado como a los trabajadores y evita que el personal “pierda en demasía” en una provincia que definió como “cara”.
Rechazó, además, la posibilidad de avanzar hacia una actualización mensual del 1%, una alternativa que –dijo– puede aplicar en otras jurisdicciones pero no en Neuquén debido al alto costo de vida. Recordó que, de enero a la fecha, la variación del IPC alcanzó el 25,7%, y cuestionó la proyección inflacionaria nacional del 10,1% para el próximo año.
Diálogo con diputados y análisis del Presupuesto
Durante su exposición ante la Comisión de Asuntos Laborales de la Legislatura, Quintriqueo también analizó la proyección de recursos provinciales. Señaló que el Presupuesto 2026 se apoya en un valor del dólar estimado “sin variaciones significativas”, algo que –advirtió– no se condice con la realidad, ya que una eventual suba de la divisa generaría mayores ingresos para la provincia.
Recordó que el acuerdo salarial vigente vence en enero de 2026 y remarcó que “todavía hay tiempo” para avanzar en una nueva negociación.
Cambios al CCT y funcionamiento de la Subsecretaría
Quintriqueo respaldó la modificación del Convenio Colectivo de Trabajo del personal de la Subsecretaría de Trabajo, que incorpora mejoras laborales previstas en la ley 3468, iniciativa que logró despacho por unanimidad. Destacó que actualmente existen 18 convenios colectivos activos en el Estado neuquino, un esquema que diferenció del rumbo impulsado por el gobierno nacional en materia laboral.
También ponderó la reciente reforma legal de la Subsecretaría, que permitió fortalecer el trabajo coordinado y mejorar la capacidad de control. Indicó que, en el último año, solo la delegación de Neuquén capital realizó 6.000 trámites administrativos y elevó la recaudación por multas de 4 millones a 300 millones de pesos.
Despidos en el sector hidrocarburífero
El dirigente gremial señaló que el organismo continúa asesorando a trabajadores en reclamos por indemnizaciones y denunció que en el sector hidrocarburífero se registran despidos sin la correspondiente liquidación final de haberes. En esos casos, dijo, la Subsecretaría debe intervenir para restablecer derechos y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
