Estatales de Neuquén cobrarán este martes un bono de $350.000
El gobierno de la provincia de Neuquén anunció oficialmente la fecha de pago del bono extraordinario que complementará el salario de los trabajadores estatales. Se trata de una suma de 350.000 pesos, de carácter no remunerativo y no bonificable, acordada en el marco de las negociaciones paritarias 2026.También alcanzará a los jubilados y pensionados provinciales.
Desde el Ejecutivo provincial confirmaron que el pago se realizará el martes 20 de enero, durante la segunda quincena del mes.
A quiénes alcanza el bono de $350.000
El beneficio fue acordado a fines de 2025 entre el gobierno provincial y los gremios ATE, UPCN, UNAVP y el sindicato docente ATEN, y alcanza a los trabajadores públicos de la administración provincial.
La suma extraordinaria se suma al esquema de actualización automática de salarios por IPC definido para el primer semestre de 2026.
El bono se calcula según cada jubilado
El pago extraordinario a los jubilados del ISSN no es uniforme: su monto se define en función de cómo se jubiló cada persona, considerando cargo, categoría, años aportados y régimen aplicado. Se trata de una suma extraordinaria proporcional, que se integra al sistema previsional según las reglas habituales del instituto.
El bono se deposita en la misma cuenta bancaria donde cada jubilado cobra su haber mensual, ya sea junto con la jubilación o mediante una liquidación complementaria, respetando el criterio proporcional aplicado a otros adicionales o incrementos salariales.
Polémica entre activos y pasivos
Desde distintos sectores, los jubilados y pensionados cuestionan que el bono no iguala los montos otorgados a los trabajadores activos. Reclaman que esta modalidad profundiza la brecha y no respeta el espíritu del 80% móvil que establece la normativa provincial.
“El bono se anuncia como general, pero en los hechos termina siendo parcial para los jubilados”, señalaron referentes del sector, que ya analizan reclamos administrativos y políticos para exigir una liquidación más equitativa.
Qué dijo el gobierno provincial
A través de un comunicado oficial, el Ejecutivo destacó que las negociaciones anticipadas fueron posibles gracias al ordenamiento de las cuentas públicas:
“Por segundo año consecutivo, el gobierno provincial abrió las mesas de negociación anticipadas para definir la pauta salarial. Esto fue posible por el manejo responsable de los recursos públicos impulsado desde el inicio de la gestión del gobernador Rolando Figueroa”.
Además, remarcaron que la política salarial se financia mediante la eliminación de gastos superfluos y la reasignación de recursos hacia áreas estratégicas como Educación, Salud, Seguridad e Infraestructura.
Cómo será la actualización salarial en 2026
El acuerdo salarial aprobado por los gremios establece una actualización por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período enero–junio de 2026, con dos instancias de aplicación:
- Abril 2026: se aplicará sobre el salario de marzo, considerando las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo.
- Julio 2026: se aplicará el IPC acumulado de abril, mayo y junio sobre el salario actualizado en abril.
Las variaciones de IPC se calcularán mediante una media ponderada:
- 50% del índice de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén
- 50% del índice nacional del INDEC
