Paritaria municipal
Plaza Huincul acordó una suba anual del 36% para los empleados municipales
El municipio de Plaza Huincul alcanzó un acuerdo salarial con el gremio ATE que establece una suba anual del 36% para las y los empleados municipales, en el marco de la paritaria correspondiente al año 2026.
La definición surgió tras una reunión entre el Ejecutivo Municipal y los representantes sindicales, en un contexto de diálogo institucional y trabajo conjunto.
La propuesta presentada por el municipio contempla un incremento distribuido en cuatro etapas del 9% cada una a lo largo del año, con el objetivo de acompañar y recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad en la planificación salarial.
Aprobación en asamblea
La propuesta fue puesta a consideración del gremio y resultó aprobada por amplia mayoría en asamblea, lo que ratificó el consenso alcanzado entre las partes y permitió cerrar el acuerdo paritario para el próximo año.
Desde el Ejecutivo destacaron que el esquema acordado busca ubicarse por encima del índice de inflación, fortaleciendo el salario real de los trabajadores municipales.
Compromiso con el empleo municipal
El intendente Claudio Larraza remarcó el compromiso de la gestión de seguir construyendo acuerdos que dignifiquen el trabajo municipal, reconociendo el esfuerzo diario del personal y promoviendo mejores condiciones laborales.
En ese sentido, sostuvo que la recomposición salarial impacta de manera directa en la calidad de los servicios públicos que el municipio brinda a la comunidad de Plaza Huincul.
