Revisión de estructura judicial
Judiciales analizaron concursos, vacantes y necesidades de personal en mesa técnica
El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén informó que se realizó una mesa técnica para evaluar concursos internos, vacantes y el análisis de planta del Poder Judicial, en cumplimiento del acta del acuerdo salarial firmada el 31 de marzo.
La reunión se desarrolló en la Dirección de Gestión Humana y contó con la participación del responsable del área, Ramiro Flores, junto al secretario general del gremio, Santiago Alonso, la subsecretaria general Griselda Porro y otros integrantes de la conducción sindical.
Durante el encuentro se trabajó sobre un relevamiento previo de necesidades en distintos organismos judiciales, identificando prioridades y posibles líneas de acción vinculadas a concursos pendientes, análisis de planta, ingresos de personal administrativo y cobertura de cargos en diversas áreas.
Entre los sectores analizados se incluyeron la Oficina Judicial Civil de Neuquén, el Registro Público de Comercio, Defensorías del Niño, el Cuerpo Médico Forense, oficinas de violencia de toda la provincia, juzgados de Familia de Zapala y Junín de los Andes, el Ministerio Público Fiscal de Rincón de los Sauces y juzgados de Paz de distintas localidades.
Como resultado, las partes acordaron realizar un nuevo encuentro en las próximas semanas, posterior a la mesa técnica del Convenio Colectivo de Trabajo, con el objetivo de evaluar avances y dar continuidad al proceso.
Desde el sindicato destacaron la importancia de este ámbito de trabajo conjunto para canalizar las demandas de trabajadores judiciales y avanzar progresivamente en la cobertura de necesidades en toda la provincia.
