Petroleros cerraron paritaria con 8,6% de aumento y sueldo mínimo supera los $3,9 millones

Las cámaras empresarias del sector hidrocarburífero formalizaron junto a los gremios petroleros un nuevo acuerdo paritario que cierra el período abril 2025 – marzo 2026. El entendimiento establece una recomposición salarial del 8,6%, destinada a compensar la inflación del período, aunque aún resta su homologación oficial.

El acuerdo fue firmado por la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Servicios Petroleros (CASEPE), junto a los sindicatos de Petroleros Privados y el personal jerárquico de Río Negro, Neuquén y La Pampa.

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Paritaria petrolera: cuánto impacta el aumento en los salarios

De acuerdo con el análisis técnico del contador Gonzalo Martín Gutiérrez, del estudio C. S. B. & ASOC., el incremento nominal del 8,6% se traduce en un aumento efectivo del 7,68% en los haberes de abril, luego de la aplicación de descuentos y estructura salarial vigente.

La diferencia entre ambos valores refleja el impacto real en los recibos de sueldo de los trabajadores del sector.

Cuánto cobran los petroleros tras el acuerdo

El convenio establece nuevos valores para la liquidación de salarios:

• El salario bruto mínimo por jornada de 8 horas se fija en $3.914.000.
• La vianda alimentaria se actualiza a $35.848,95.
• La asignación Vaca Muerta se mantiene en $380.000, sin cambios hasta la próxima paritaria.

Estos valores serán aplicados directamente en las liquidaciones correspondientes a abril de 2026.

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Contribución sindical y próximos pasos del acuerdo

El entendimiento también incorpora una contribución sindical extraordinaria por única vez de $151.000 por trabajador, que se descontará junto con los aportes del mes y vencerá en mayo de 2026.

Si bien el acuerdo ya fue cerrado entre las partes, todavía falta la homologación formal para su plena vigencia administrativa.

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Impacto en la industria petrolera de la Cuenca Neuquina

El cierre paritario otorga previsibilidad a las empresas del sector y a las áreas de recursos humanos que operan en la cuenca hidrocarburífera.

El acuerdo alcanza a una de las actividades económicas más relevantes de la región y define los parámetros salariales con los que se iniciará el nuevo ciclo de negociación 2026-2027.