Impulsan un sistema de control biométrico para empleados públicos de Neuquén

Un proyecto de ley presentado en la Legislatura de Neuquén propone la creación del Régimen de Control Biométrico de Asistencia del Personal de la Administración Pública Provincial, una herramienta destinada a modernizar y transparentar el control horario de los agentes estatales.

La iniciativa ciudadana fue impulsada por Rolf Oberholzer, Ariel Gallo y Gabriela Muñoz, quienes sostienen que el nuevo sistema permitirá unificar los mecanismos de registro de ingreso y egreso del personal, mejorar la gestión de los recursos humanos y brindar mayor eficiencia administrativa.

Entre los principales objetivos del proyecto se encuentran el fortalecimiento de los controles de presentismo, la mejora en la calidad de los datos laborales y la prevención de registros incorrectos o irregulares.

Además, el sistema facilitaría las auditorías internas y externas, garantizando criterios uniformes para todos los organismos alcanzados.

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De acuerdo con el articulado, el régimen se aplicará al personal con horarios predeterminados del Poder Ejecutivo, organismos centralizados y descentralizados, entes autárquicos y empresas del Estado provincial.

El proyecto establece que el sistema utilizará datos biométricos mediante huellas dactilares procesadas a través de plantillas cifradas, sin almacenar imágenes de las huellas, con el propósito de garantizar la seguridad y la protección de la información personal.

Asimismo, se prevé que el tratamiento y resguardo de los datos biométricos y los historiales de asistencia se ajusten a las disposiciones de la Ley Nacional 25.326 de Protección de Datos Personales.

Los autores de la propuesta remarcaron que la iniciativa no busca ejercer un control persecutorio sobre los trabajadores estatales, sino eliminar la discrecionalidad en los mecanismos de registro y ordenar los procesos administrativos.

Según argumentaron, contar con información precisa sobre asistencia, licencias, guardias y horas trabajadas permitirá al Estado planificar con mayor eficiencia la prestación de servicios esenciales y optimizar la administración de los recursos humanos.

El proyecto deberá ahora iniciar su tratamiento legislativo, donde será analizado por las comisiones correspondientes antes de su eventual debate en el recinto.