Un comisario cobró un centavo de sueldo y la Justicia limitó los descuentos por sus deudas

Un comisario de la Policía de Río Negro obtuvo una medida cautelar luego de que los descuentos aplicados sobre su salario redujeran su sueldo a apenas un centavo. La Cámara Segunda del Trabajo de General Roca ordenó limitar provisoriamente esas retenciones al 33% de la remuneración para evitar que la situación continúe afectando el sustento de su familia y los tratamientos médicos que necesita una de sus hijas.

La resolución judicial, que aún no se encuentra firme y puede ser apelada, también dispuso que el efectivo inicie, en un plazo máximo de diez días, una demanda contra las entidades crediticias involucradas para resolver de manera definitiva el conflicto.

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Un salario que se redujo hasta desaparecer

Según surge de la presentación judicial, durante 14 meses los descuentos por préstamos y otras retenciones fueron absorbiendo progresivamente el salario del policía.

El caso alcanzó su punto más crítico en junio de 2026, cuando sobre una remuneración bruta superior a $3,9 millones, el trabajador recibió un depósito de $0,01 luego de aplicarse las deducciones.

La demanda sostiene que las retenciones llegaron a representar el 90,13% de los haberes, dejando a la familia sin recursos suficientes para afrontar gastos básicos como el alquiler, los servicios, la alimentación y la atención médica.

El impacto en la salud de su hija

En su presentación, el comisario explicó que una de sus hijas padece graves patologías neurológicas y motrices, por lo que requiere tratamientos permanentes de rehabilitación.

La drástica reducción de los ingresos obligó a la familia a suspender terapias complementarias como equinoterapia y natación terapéutica, además de dificultar el acceso a otros gastos esenciales vinculados con su cuidado.

Al analizar el expediente, la Cámara concluyó que la situación comprometía el carácter alimentario del salario y afectaba no solo los derechos del trabajador, sino también los de su grupo familiar, en especial los de la menor.

La Justicia fijó un límite provisorio

En su resolución, los magistrados recordaron que, aunque no existe una norma específica que establezca un tope de descuentos para los empleados públicos provinciales, la jurisprudencia del propio fuero considera razonable que esas retenciones no superen el 33% del salario, una vez descontados los aportes obligatorios.

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Por ese motivo, ordenaron a la Jefatura de Policía de Río Negro controlar que los descuentos no excedan ese porcentaje y suspender cualquier retención que supere ese límite.

No obstante, la medida tendrá vigencia por diez días, período durante el cual el comisario deberá iniciar una demanda contra las entidades crediticias responsables de los descuentos. Será en ese proceso donde la Justicia analizará el fondo del conflicto y definirá si corresponde mantener o modificar esa limitación.