Petroleros y empresas de Vaca Muerta acordaron un nuevo esquema de productividad en el marco de la reforma laboral

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa y las principales cámaras empresarias del sector hidrocarburífero alcanzaron un acuerdo para implementar un nuevo esquema de productividad en la actividad de perforación de la Cuenca Neuquina, en el marco de la nueva Ley de Modernización Laboral.

El convenio fue firmado entre el gremio, la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la competitividad de la industria vinculada a Vaca Muerta.

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Incentivos por productividad y desempeño

El acuerdo establece la creación de un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos, mediante el cual los trabajadores podrán acceder a incentivos económicos vinculados al cumplimiento de objetivos previamente definidos, medibles y verificables.

La iniciativa apunta a promover mejoras en la productividad, la capacitación, el desempeño laboral, la seguridad y la eficiencia en las operaciones de perforación que se desarrollan en la Cuenca Neuquina.

Crean una comisión de seguimiento

Como parte del convenio, también se conformó una Comisión de Seguimiento integrada por representantes del sindicato y de las cámaras empresarias.

El organismo tendrá la tarea de monitorear la implementación del programa, evaluar su evolución y coordinar acciones de capacitación y desarrollo de recursos humanos para fortalecer las capacidades del sector.

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El Gobierno destacó el acuerdo

Desde el Gobierno nacional calificaron el entendimiento como "un paso concreto" hacia la consolidación de un nuevo modelo de relaciones laborales basado en el diálogo entre trabajadores y empleadores.

Además, señalaron que el convenio promueve la productividad, la competitividad, la capacitación y el empleo formal, uno de los principales objetivos de la reforma laboral impulsada por la administración de Javier Milei.

La posibilidad de celebrar este tipo de acuerdos de manera directa entre sindicatos y empresas fue incorporada por la nueva legislación laboral, que busca dotar de mayor flexibilidad a las negociaciones colectivas en sectores estratégicos como el energético.