Más de cuatro de cada diez trabajadores no tienen aportes jubilatorios ni estabilidad laboral

Un informe del Instituto Argentina Grande (IAG) advierte que el 45,2% de los trabajadores ocupados en Argentina se encuentra en situación de desprotección laboral, sin aportes jubilatorios, estabilidad o una estructura laboral que le garantice mejores condiciones de protección.

El estudio fue elaborado a partir de microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC y registros del SIPA. Para analizar la situación del mercado de trabajo, contempla variables como aportes, estabilidad, antigüedad y capital.

Sobre una población económicamente activa proyectada en 22,5 millones de personas, el relevamiento contabilizó 5,7 millones de asalariados informales y 5,6 millones de cuentapropistas, de los cuales 3,4 millones no facturan.

En el otro extremo aparecen 9,6 millones de asalariados registrados: 6,6 millones pertenecen al sector privado y 3 millones al Estado. Según el indicador desarrollado por el IAG, el empleo privado protegido representa el 39% de los ocupados, mientras que el empleo público concentra el 15,7%.

El trabajo desprotegido ganó terreno

El informe señala que durante los últimos dos años se produjo un cambio en la composición del mercado laboral. En ese período se incorporaron 626.000 nuevos puestos desprotegidos, mientras que se perdieron 56.000 empleos privados protegidos y 212.000 puestos públicos.

De acuerdo con el estudio, los 350.000 nuevos ocupados que ingresaron al mercado laboral desde 2024 lo hicieron íntegramente en actividades desprotegidas.

El diagnóstico también incorpora un indicador denominado “desempleo blue”, que busca ampliar la mirada sobre la falta de empleo. Incluye a personas que buscan trabajo, trabajan pocas horas o se encuentran insertas en actividades consideradas precarias o desprotegidas.

Con una tasa de desempleo oficial del 7,8%, el informe calcula además un desempleo ampliado del 7,7% y ubica el “desempleo blue” en 15,5% durante el primer trimestre del año, el nivel más alto desde el cambio de gestión. En comparación con el mismo período de 2024, aumentó 1,5 puntos porcentuales.

Los jóvenes, entre los más afectados

La situación es todavía más marcada entre los trabajadores de 18 a 26 años. Según el IAG, la desprotección laboral en ese grupo pasó del 53% al 61,6% en dos años.

Al mismo tiempo, el estudio registró la pérdida de 160.000 puestos de trabajo entre los jóvenes, con una incidencia particularmente fuerte entre los varones.

En ese segmento se perdieron 126.000 empleos formales, incluidos 30.000 puestos públicos y 96.000 empleos privados protegidos.

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El “desempleo blue” también alcanza uno de sus niveles más elevados entre los jóvenes: llegó al 27,7%, más de diez puntos por encima del promedio general.

El comercio aparece como uno de los sectores más afectados. Allí los jóvenes perdieron 88.525 puestos protegidos, equivalente al 43% del empleo de calidad que tenían en esa actividad dos años atrás. En la construcción, en tanto, desaparecieron otros 9.896 puestos protegidos, una caída del 30%.

Las mujeres también enfrentan un mayor nivel de desprotección

El deterioro laboral también presenta un fuerte impacto entre las mujeres. El informe indica que en dos años aumentó 14,1% la cantidad de trabajadoras insertas en el sector privado desprotegido, frente a un incremento del 9,3% entre los varones.

La pérdida de empleo público tuvo además una incidencia significativa. De los 212.000 puestos estatales menos contabilizados durante el período analizado, 132.000 correspondieron a mujeres.

El estudio también señala una pérdida salarial en actividades con elevada participación femenina, particularmente en salud y educación. Según sus estimaciones, los salarios vinculados a las paritarias públicas perdieron entre un 9% en el ámbito provincial y un 36% en el nacional.

En ese contexto, la brecha salarial horaria entre hombres y mujeres llegó, según el informe, a un 10% en perjuicio de las trabajadoras.

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La educación marca una diferencia

El nivel educativo aparece como otro de los factores asociados al grado de protección laboral.

Entre las personas que cuentan con título universitario completo, la tasa de desprotección se ubica en el 18%, tanto entre hombres como entre mujeres.

La situación cambia entre quienes tienen menores niveles de formación. Entre los trabajadores que no terminaron el secundario, la desprotección alcanza el 66%, mientras que entre quienes completaron ese nivel llega al 45%.

Más adultos mayores siguen trabajando

El informe también pone el foco en las personas de 66 años o más. Durante los últimos dos años, la cantidad de adultos mayores que permanecen activos en el mercado laboral aumentó 14%.

El IAG vincula este fenómeno con los bajos ingresos de las jubilaciones y advierte que, en numerosos casos, la permanencia o reinserción laboral se produce mediante trabajos precarios y de pocas horas.

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En este grupo, el denominado “desempleo blue” alcanzó el 12,6%, de acuerdo con el relevamiento.

Los datos muestran así que el problema del mercado laboral argentino no se limita a la cantidad de personas que consiguen empleo. El informe pone el foco también en qué tipo de puestos se generan y qué nivel de protección ofrecen.

La desprotección alcanza a casi la mitad de los ocupados y presenta niveles todavía mayores entre los jóvenes y las personas con menor nivel educativo, mientras que mujeres y adultos mayores también aparecen entre los grupos más afectados por los cambios registrados en los últimos dos años.