ATE aprobó la oferta salarial en Río Negro: qué incluye el acuerdo y qué reclamos siguen pendientes
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial del Gobierno provincial, que incluye actualizaciones por inflación para los próximos meses, un bono extraordinario de fin de año y un incremento en diciembre que tendrá impacto en el medio aguinaldo. La decisión se tomó en un plenario del Secretariado Provincial con representantes de las 13 seccionales del sindicato.
El acuerdo establece una actualización salarial del 4,18% para los haberes de octubre y noviembre, calculada sobre el promedio de los índices de inflación nacional y de Viedma correspondientes a agosto y septiembre. Además, contempla un nuevo incremento en diciembre, cuyo cálculo tomará como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de octubre.
Uno de los puntos centrales de la negociación es que la suba prevista para diciembre repercutirá directamente en el cálculo del aguinaldo de fin de año, una cuestión que el gremio había planteado durante las conversaciones con el Ejecutivo provincial.
Un bono de fin de año y una nueva reunión paritaria
La propuesta también incorpora un bono extraordinario para los trabajadores estatales, en respuesta al aumento de los gastos esenciales, como los servicios públicos, los alquileres y los alimentos. Sin embargo, el monto todavía no fue definido y se determinará en una nueva reunión paritaria antes de finalizar el año.
Desde ATE destacaron que la oferta contempla varios de los principales reclamos sostenidos durante las últimas negociaciones: mantener las actualizaciones salariales vinculadas a la inflación, incorporar una compensación extraordinaria y anticipar una suba que permita mejorar el ingreso correspondiente al aguinaldo.
El secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, sostuvo que la aprobación fue resultado de una decisión colectiva, con participación de la conducción provincial y las 13 seccionales.
“Sabemos que todavía falta recuperar poder adquisitivo, pero consideramos que este acuerdo permite avanzar en las demandas de los trabajadores y mantener abierta la discusión salarial”, expresó el dirigente.
El reclamo por el endeudamiento de los estatales
Pese a la aprobación de la propuesta, el sindicato insistió en que todavía quedan cuestiones pendientes. Entre ellas, reclamó medidas urgentes para aliviar el endeudamiento de los empleados públicos, que enfrentan descuentos sobre sus haberes por préstamos y créditos.
ATE pidió al Gobierno provincial que establezca límites efectivos a esas deducciones y avance en alternativas para renegociar las deudas. El objetivo, según planteó Vicente, es evitar que los compromisos financieros comprometan una parte excesiva de los ingresos destinados a cubrir las necesidades básicas de los trabajadores.
El gremio también ratificó su pedido para que las sumas no remunerativas obtenidas durante 2025 se incorporen progresivamente al salario básico y se avance en el blanqueo de todos los conceptos de ese tipo.
De esta manera, la aceptación de la oferta salarial permite cerrar esta instancia de la negociación, aunque la discusión entre el Gobierno rionegrino y los representantes de los trabajadores continuará en los próximos meses, con el bono de fin de año, la evolución de la inflación y los reclamos por la composición de los salarios entre los temas pendientes.
