miércoles 21 de octubre de 2026
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Empleadas domésticas recibirán un nuevo aumento salarial en noviembre

Conocé los montos mínimos para el personal de casas particulares en noviembre. La suba combina un ajuste del 1,6% y la incorporación del 100% de la suma fija.
miércoles 21 de octubre de 2026

Con la llegada del próximo mes, entra en vigencia una nueva actualización en los haberes del personal de casas particulares. La paritaria del sector determinó un ajuste nominal del 1,6% para noviembre —dentro de un esquema escalonado que concluirá con otro 1,6% en diciembre—, al que se le suma un impacto extra clave en la liquidación del salario.

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A diferencia de los períodos anteriores, en noviembre el incremento en de bolsillo superará el 1,6% nominal. Esto se debe a que se completa el proceso de incorporación definitiva (blanqueo) al sueldo básico del saldo pendiente del bono no remunerativo otorgado en agosto. Tras haberse integrado un 25% en septiembre y un 50% en octubre, el 25% restante del bono se suma al básico en noviembre, dejando la suma fija blanqueada en su totalidad.

Escala salarial oficial para noviembre (categoría por categoría)

Los valores mínimos obligatorios que deberán abonarse a partir del próximo mes, según la modalidad de trabajo (con o sin retiro) y la categoría profesional, quedan fijados de la siguiente manera:

Personal para tareas generales (limpieza y mantenimiento del hogar):

  • Por hora: $4.174,62 (con retiro) | $4.451,49 (sin retiro).

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Supervisores (coordinación de dos o más personas):

  • Por hora: $4.928,28 (con retiro) | $5.344,33 (sin retiro).
  • Sueldo mensual: $614.791,27 (con retiro) | $678.036,40 (sin retiro).

Personal para tareas específicas (cocineros/as y personal calificado):

  • Por hora: $4.700,21 (con retiro) | $5.098,84 (sin retiro).
  • Sueldo mensual: $575.394,53 (con retiro) | $633.782,08 (sin retiro).

Caseros (cuidado y custodia de viviendas):

  • Por hora: $4.451,49 (únicamente sin retiro).
  • Sueldo mensual: $562.837,52 (únicamente sin retiro).

Cabe recordar que a estos importes se les debe adicionar el adicional por antigüedad (1% por cada año trabajado) y el plus por zona patagónica (30%) en las jurisdicciones del sur del país donde corresponda su aplicación.