Acuerdo salarial en Neuquén
Finalizó la negociación paritaria del personal no docente del CPE
Este lunes concluyó la negociación paritaria para el personal no docente del Consejo Provincial de Educación (CPE) de Neuquén, regido por la Ley 3400. Durante la mesa de trabajo, representantes del Ejecutivo provincial y de los gremios ATE y UPCN acordaron modificaciones al Convenio Colectivo de Trabajo, que buscan mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores.
La subsecretaría de Trabajo homologará las modificaciones alcanzadas y las enviará a la Legislatura provincial para su aprobación definitiva.
Puntos destacados del acuerdo
- Jornada laboral: Se estableció una unificación horaria de siete horas diarias (35 semanales) y una reducción de una hora para turnos nocturnos.
- Carrera administrativa: Se fijó un ascenso cada cinco años, sujeto a requisitos como evaluaciones aprobadas y la ausencia de sanciones disciplinarias. Para quienes estén en edad jubilatoria, el plazo será de dos años.
- Nuevas bonificaciones: Se incluyeron mejoras como:
- Bonificación por quebranto de caja.
- Bonificaciones específicas para áreas como títulos y equivalencias, ayudantes de cocina, mantenimiento, choferes, y guardavidas.
- Incremento en los porcentajes de bonificaciones para cargos de conducción.
Además, se creó el nivel 6 en todos los agrupamientos (PF, TC, AD, OP, UX), lo que impactará en la escala de bonificaciones.
Participantes de la negociación
Por el Poder Ejecutivo, participaron Graciela Bonelli, Natalia Puppio, Miguel Bagés, Marcelo Bastías y Sergio Funes. Representando a los gremios, estuvieron presentes Vanesa Soto, Azucena Quintriqueo, Jorge Guiñazú y Ricardo Tabia por ATE; y Roberto Tejada y Karina Gómez por UPCN. La subsecretaría de Trabajo estuvo representada por Vanesa Sepúlveda y Daniel Melo.
Este acuerdo representa un avance en la mejora de las condiciones laborales del personal no docente en la provincia, fortaleciendo su carrera y su rol en el sistema educativo.