El SEJuN analiza violencia laboral en oficinas judiciales de Zapala y pidió jerarquización del Juzgado Civil

Representantes del Sindicato de Empleados Judiciales del Neuquén (SEJuN) llevaron adelante una recorrida en oficinas judiciales de Zapala para abordar denuncias de violencia laboral y avanzar en mejoras para el personal.

Luciana Torti, Daniela Sayago, Claudio Salazar y Aníbal Lepera –miembros de la conducción del sindicato– visitaron la sede de la Fiscalía y la Dirección de Derechos del Niño, Niña y Adolescente (DDNyA), donde se registraron situaciones de maltrato hacia trabajadoras judiciales.

“Desde SEJuN sostenemos una política de cero tolerancia a cualquier forma de violencia laboral, ya sea externa o interna, horizontal o vertical”, señalaron tras el encuentro.

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Compromiso con la carrera judicial

Además del abordaje ante los hechos denunciados, los dirigentes sindicales analizaron la situación del Juzgado Civil de Zapala junto al personal, con el objetivo de elevar una propuesta de análisis de planta que permita jerarquizar el funcionamiento de esa dependencia.

Desde SEJuN destacaron que la iniciativa se enmarca en el compromiso de mejorar las condiciones laborales y la carrera judicial de las y los trabajadores del Poder Judicial de Neuquén.