Se explicó por qué el municipio no pagó el bono a sus empleados

El secretario de Finanzas de la Municipalidad de Neuquén, Fernando Schpoliansky, confirmó en LU5 que los trabajadores municipales no recibirán el bono que había sido contemplado en un decreto previo, debido a que fue rechazado por el gremio Sitramune durante la negociación paritaria.

“Terminamos acordando otra cosa”, resumió Schpoliansky al ser consultado por el tema. “En el decreto inicial se establecía el pago de un bono en dos cuotas, pero el gremio rechazó esa propuesta, y finalmente se acordó en la mesa salarial una recomposición con ajustes por inflación”, explicó. 

El acuerdo final: sin sumas en negro y con ajuste por IPC

Según detalló el funcionario, el nuevo esquema pactado con Sitramune y la Secretaría de Gobierno,  que encabeza Juan Hurtado, replica el modelo de la provincia de Neuquén: incrementos mensuales por índice de precios al consumidor (IPC).

“Ya se abonó el primer mes, que fue abril, con una recomposición del 10%”, agregó el titular de Finanzas.

Con este esquema, se descarta el pago de sumas fijas o no remunerativas, y se apunta a mantener el poder adquisitivo de los salarios municipales con actualizaciones mensuales atadas a la inflación oficial. 

El bono que quedó en el camino

El bono en dos cuotas había sido anunciado en un decreto previo a las negociaciones, pero nunca llegó a pagarse. Desde el gremio dejaron en claro que preferían una mejora salarial permanente y remunerativa, antes que sumas por única vez.

“No es el acuerdo que queríamos”, aseguraron desde Sitramune, al optar por una pauta con impacto en el básico y con actualizaciones automáticas.