De la amistad al juicio: la Justicia no dio lugar a una demanda laboral
Bariloche.– Lo que comenzó como una relación basada en la amistad y la pasión por la danza terminó en los tribunales laborales. Un hombre denunció haber sido despedido sin causa por la responsable de una pequeña academia en la que colaboraba, pero la Justicia rechazó su reclamo por no hallar pruebas de un vínculo laboral formal.
La Cámara Segunda del Trabajo descartó todos los puntos de la demanda tras concluir que no hubo subordinación técnica, jurídica ni económica, elementos fundamentales según la Ley de Contrato de Trabajo. Si bien el demandante aseguró haber dictado clases de manera regular, con horarios fijos y retribución mensual, el tribunal sostuvo que no se acreditó ninguna dependencia real ni relación jerárquica.
En el expediente tampoco quedó demostrado que la contraparte hubiese recibido las cartas documento que el hombre afirmó haber enviado tras su supuesto despido verbal en agosto de 2023. El informe del Correo Argentino confirmó su emisión, pero no su entrega efectiva, lo que invalidó la figura del despido indirecto.
El testimonio de allegados aportó una visión diferente: describieron una dinámica flexible, sin control estricto, en la que el instructor recibía un pago vinculado al número de alumnos y organizaba su tiempo según su disponibilidad.
El fallo concluyó que no existió vínculo jurídico alguno que pudiera romperse, sino más bien una colaboración informal entre personas con afinidad personal. La causa evidenció los límites difusos entre acuerdos de buena fe y relaciones laborales encuadradas en la ley.