Reestructuración estatal
El Gobierno oficializó nuevos procesos para el pase a disponibilidad de empleados públicos
El gobierno nacional oficializó este martes un nuevo procedimiento para el Registro de Personal en Disponibilidad, en el marco de la reestructuración del empleo público impulsada por la gestión de Javier Milei, que ya incluyó el cierre y degradación de organismos estatales como Vialidad Nacional.
La medida quedó formalizada con el Decreto 54/2025, publicado en el Boletín Oficial, y busca establecer una nueva dinámica administrativa para el reordenamiento de trabajadores estatales que hayan sido desplazados o desvinculados por el cierre o transformación de estructuras del Estado.
Desde ahora, los organismos descentralizados, jurisdicciones y entidades públicas podrán solicitar la incorporación de personal del Registro de Disponibilidad para cubrir cargos vacantes, según se indica en los considerandos del decreto.
Qué establece el nuevo procedimiento
Según el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que encabeza Federico Sturzenegger, este nuevo sistema busca optimizar el uso de recursos humanos dentro del Estado, canalizando la movilidad del personal afectado por las reformas en curso.
“Deviene necesario aprobar el procedimiento que permita a las jurisdicciones solicitar perfiles para cubrir cargos vacantes con personal que se encuentre en situación de disponibilidad”, detalla el texto oficial.
Contexto: achique y reorganización estatal
Este paso se enmarca en el proceso de achicamiento del Estado nacional que lleva adelante el Ejecutivo desde diciembre, con el cierre de delegaciones nacionales en provincias, el congelamiento de nuevas contrataciones y reestructuraciones en áreas clave, como el Ministerio de Capital Humano, el INADI, el exMinisterio de Cultura, entre otros.
Además, se espera que esta nueva herramienta facilite la recolocación laboral de empleados que quedaron sin funciones tras la disolución o fusión de organismos, aunque los gremios estatales alertaron sobre la falta de garantías de continuidad efectiva y sobre un posible incremento de despidos encubiertos.
Un cambio en la lógica del empleo público
El Registro de Personal en Disponibilidad es una figura prevista en el artículo 11 de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional (Ley 25.164), que permite mantener al trabajador sin funciones mientras se define su reubicación o salida.
El Decreto 54/2025 reglamenta ahora cómo se podrán reasignar esos empleados, en un proceso que el Gobierno considera parte clave de su plan de transformación estructural del Estado.