UPCN firmó el acuerdo salarial con el Ejecutivo Provincial
Este jueves 4 de diciembre, el gobierno provincial firmó el acuerdo salarial con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), tras las mesas de negociación realizadas en Casa de Gobierno.
El convenio fue aprobado por el gremio e incluye actualizaciones salariales por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período de enero a junio de 2026, con ajustes aplicables en abril y julio de ese año.
Actualización salarial por IPC
- La actualización de abril se calculará sobre el salario de marzo, aplicando el IPC de enero, febrero y marzo.
- La actualización de julio aplicará el IPC de abril, mayo y junio sobre el salario actualizado en abril.
- El IPC se calculará como media ponderada: 50% índice provincial de Estadística y Censos de Neuquén y 50% del INDEC para el total nacional.
Suma extraordinaria y compensación por ropa de trabajo
El acuerdo establece:
- Una suma extraordinaria de 350.000 pesos, no remunerativa y no bonificable, a pagarse en la segunda quincena de enero de 2026.
- Compensación por ropa de trabajo correspondiente al primer semestre de 2026, ajustada por el IPC ponderado entre septiembre 2025 y marzo 2026.
Estos beneficios se aplicarán a los trabajadores comprendidos en diversas leyes estatales, exceptuando sectores específicos del ISSN, CIPPA, EPEN y EPAS. También se extenderá a municipios sin coparticipación y comisiones de fomento, así como al sector pasivo (jubilados).
Otros acuerdos y negociaciones
El gobierno y UPCN acordaron:
- Actualización por IPC de las Asignaciones Familiares según Decreto 418/22.
- Culminación de procesos paritarios de IPVU-ADUS, EPEN y Tribunal de Cuentas.
- Continuidad de la Mesa Técnica de Salud y negociaciones por reaperturas vigentes de la Ley 3373 y 3215.
- Adhesión del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).
Voces oficiales
El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, destacó:
“Significa darle previsibilidad a la ciudadanía del Neuquén y tranquilidad a la familia, en este caso, de los empleados estatales, en lo que tiene que ver con el criterio de actualización y cómo va a ser el comportamiento de sus ingresos”.
Agregó que este acuerdo permite planificar de manera más ordenada, y señaló que seguirán las negociaciones con los gremios que aún tienen paritarias abiertas.
