Neuquén cerró la pauta salarial 2026 y garantizó clases durante todo el año
El gobierno de la provincia de Neuquén firmó este mediodía el acuerdo salarial con la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) y dio por finalizadas las negociaciones de la pauta salarial 2026 con la totalidad de los gremios estatales.
El cierre del acuerdo fue destacado por el ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares, quien subrayó que, pese a un contexto político nacional complejo, la provincia logró establecer un marco ordenado y previsible para el próximo año.
Garantía de clases y previsibilidad para 2026
“Cerrar la pauta con este gremio era clave porque garantiza que en 2026 los chicos y los docentes van a estar en las aulas”, afirmó Tobares, y remarcó que el objetivo central de la inversión educativa es alcanzar un estándar equitativo y sostenido, que permita mejorar los niveles de aprendizaje.
El funcionario recordó además que la provincia viene realizando fuertes inversiones en infraestructura y equipamiento educativo, en contraste con el escenario nacional, donde la inversión en educación se mantiene por debajo del 1% del PBI, lejos del compromiso histórico del 6%.
Actualización salarial atada a la inflación
El acuerdo establece una actualización salarial por IPC desde enero a diciembre de 2026, calculada como una media ponderada:
- 50% del índice de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén
- 50% del índice nacional del INDEC
Los aumentos se aplicarán en abril, julio y octubre de 2026, y en enero de 2027, según el siguiente esquema:
- Abril 2026: IPC acumulado de enero, febrero y marzo
- Julio 2026: IPC de abril, mayo y junio
- Octubre 2026: IPC de julio, agosto y septiembre
- Enero 2027: IPC de octubre, noviembre y diciembre de 2026
Pago extraordinario de $350.000 para docentes
El acuerdo incluye una compensación extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, para el Escalafón Docente:
- Primera cuota: $350.000, a pagar en la segunda quincena de enero de 2026, para docentes activos en diciembre de 2025
- Segunda cuota: monto base de $350.000, a pagar en la segunda quincena de septiembre de 2026, para docentes activos en agosto
El pago será proporcional a las horas trabajadas, tomando como referencia un cargo testigo de 25 horas, con equivalencias específicas para horas cátedra y cargos de mayor carga horaria. El beneficio también alcanzará al sector pasivo, según lo establece la ley, con fondos del Tesoro Provincial.
Asignaciones familiares, FONID y conectividad
El acuerdo también contempla:
- Actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares
- Garantía del pago del FONID durante todo 2026
- Continuidad del concepto de Conectividad Nacional, financiado con recursos provinciales
Además, se confirmó el inicio del proceso para implementar el Boleto Docente para el transporte público interurbano, que comenzará a aplicarse a partir del ciclo lectivo 2026.
Un cierre político con mirada a largo plazo
Tobares recordó que el gobernador Rolando Figueroa había anticipado, antes de las elecciones legislativas, la convocatoria a los sindicatos para avanzar en la negociación salarial. “Hoy cerramos el año con los acuerdos firmados, cumpliendo un objetivo claro que marca el rumbo para 2026”, sostuvo.
El cierre de la pauta salarial consolida uno de los ejes centrales de la gestión provincial: previsibilidad, inversión en educación y estabilidad institucional, en un escenario nacional todavía marcado por la incertidumbre económica.
