Presentación judicial contra una nueva normativa
ATE Neuquén presentó un amparo en la Justicia Federal para frenar la aplicación de una ley laboral
Tras la promulgación de una nueva ley vinculada a la regulación de derechos laborales, un grupo de abogados presentó una acción de amparo ante la Justicia Federal con el objetivo de impedir su aplicación, al considerar que varios de sus artículos serían inconstitucionales.
Según explicaron los impulsores de la presentación judicial, el viernes pasado se conoció la promulgación de la norma, paso necesario para que la iniciativa sancionada se convierta formalmente en ley. Luego de analizar el texto, los profesionales decidieron avanzar con una impugnación formal ante un juzgado federal.
La acción solicita que se declare la no aplicación de la ley, argumentando que algunos de sus artículos ya habían sido cuestionados previamente cuando se intentó implementar disposiciones similares a través del Decreto 70/2023.
Entre los principales ejes del planteo se encuentra la supuesta inconstitucionalidad de regulaciones vinculadas al derecho a organizarse, el derecho a huelga y el funcionamiento de las asambleas sindicales, todos derechos contemplados en la Constitución.
Los abogados también sostienen que la norma implica una regresividad en materia de derechos laborales, al modificar aspectos vinculados a las indemnizaciones y otras garantías que, según indicaron, tenían un carácter protector para los trabajadores en la legislación anterior.
Otro de los puntos cuestionados es el posible impacto sobre las convenciones colectivas de trabajo, que —según señalaron— podrían verse afectadas por las nuevas disposiciones incluidas en la ley.
Ahora será la Justicia Federal la que deberá analizar la presentación y resolver si admite el amparo. En caso de que la acción no prospere, los impulsores adelantaron que evaluarán realizar las apelaciones correspondientes en instancias superiores.
