Río Negro impulsa empleo tecnológico: acuerdo con INVAP suma formación y pasantías para jóvenes

Río Negro avanza en su estrategia para fortalecer el empleo tecnológico con un nuevo acuerdo entre el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) y la empresa estatal INVAP. La iniciativa, presentada este 21 de abril de 2026 con la presencia del gobernador Alberto Weretilneck, apunta a formar perfiles clave en áreas de alta demanda y vincular la educación con el sector productivo.

El programa contempla capacitaciones específicas, prácticas profesionales y pasantías orientadas a mejorar la inserción laboral en sectores estratégicos.

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Formación tecnológica en Río Negro: cursos en desarrollo web y conectividad

En esta primera etapa, la propuesta se centra en dos áreas clave: desarrollo web y conectividad, disciplinas alineadas con la transformación digital y la demanda creciente de talento especializado.

El IPAP será el encargado de implementar las capacitaciones y coordinar la articulación con INVAP, una de las empresas tecnológicas más relevantes del país.

Desde el organismo destacaron que las formaciones son gratuitas y con títulos de alcance nacional, abiertas tanto a agentes públicos como a la comunidad en general.

Prácticas profesionales y pasantías: cómo funcionará el acuerdo con INVAP

El convenio incluye dos líneas principales de formación práctica. Por un lado, se implementarán Prácticas Profesionales Supervisadas (PPS), que permitirán a los estudiantes aplicar conocimientos en entornos reales, ya sea de forma remota o en las instalaciones de la empresa.

Estas prácticas tendrán una duración definida, no serán remuneradas y contarán con cobertura de seguros, además de un sistema de seguimiento conjunto entre ambas instituciones.

Por otro lado, se estableció un régimen de pasantías educativas bajo la Ley Nacional vigente. En este caso, estarán destinadas a estudiantes regulares del IPAP, con una duración de hasta seis meses, posibilidad de prórroga y una carga horaria de hasta 20 horas semanales.

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Inserción laboral: el objetivo de generar empleo calificado en la provincia

El IPAP será responsable de la convocatoria y preselección de candidatos, mientras que INVAP definirá la selección final y garantizará las condiciones de las prácticas.

Cada pasantía incluirá un tutor dentro de la empresa y un docente guía, además de una asignación estímulo, cobertura de riesgos de trabajo y pautas de confidencialidad.

Desde la conducción de INVAP remarcaron que el acuerdo refuerza la cooperación con el Gobierno provincial y contribuye al desarrollo de capacidades locales en sectores de alto valor agregado.

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Educación, tecnología y producción: el modelo que impulsa Río Negro

La iniciativa se enmarca en una política pública que busca integrar formación, innovación y producción como ejes del crecimiento provincial.

El objetivo es claro: ampliar las oportunidades para que más jóvenes puedan capacitarse, acceder a experiencias laborales concretas y desarrollarse profesionalmente sin tener que emigrar.

En un contexto de transformación tecnológica, Río Negro apuesta a consolidar un modelo que prioriza el conocimiento como motor del desarrollo y la generación de empleo genuino.