Horacio Marín confirmó que empresas del sector ya están tomando a 200 egresados del Instituto Vaca Muerta
El presidente de YPF, Horacio Marín, aseguró que las empresas del sector hidrocarburífero comenzaron a incorporar a 200 egresados del Instituto Vaca Muerta (IVM), luego de que cuestionara la baja contratación de los jóvenes que completaron su formación para trabajar en la industria.
El anuncio se conoció después de que el directivo expresara su preocupación por la falta de oportunidades laborales para los egresados del centro de capacitación, ubicado en el Polo Tecnológico de Neuquén. Según había señalado, de los 500 jóvenes capacitados y certificados, solo el 5% había conseguido empleo formal en la cuenca.
El reclamo de Horacio Marín a las empresas petroleras
Marín se refirió a la situación durante el cierre del Encuentro de CEOs realizado en el marco de la AOG Patagonia 2026, en Neuquén. Allí planteó la necesidad de que las compañías petroleras y, especialmente, las empresas de servicios, incorporen a los trabajadores formados por el instituto.
Tras sus declaraciones, el titular de YPF indicó que la respuesta del sector comenzó a llegar. En diálogo con Ámbito, afirmó que las empresas ya están tomando a 200 egresados.
Para Marín, la incorporación laboral es el principal indicador del resultado de la capacitación. “Para mí el éxito del instituto es que los chicos tengan trabajo, sino no sirve para nada”, sostuvo.
El directivo también destacó el nivel de formación de los jóvenes en materia de seguridad y oficios, y consideró que existe una diferencia importante entre sus conocimientos y las necesidades operativas de la industria.
La advertencia sobre el futuro del instituto
Durante su intervención, el presidente de YPF advirtió que la falta de contratación podría comprometer el objetivo del proyecto educativo.
“Si no tomamos conciencia de todo esto, el instituto va a tener poca vida. No podemos fallar en esto; si no, lo que queda es frustración”, afirmó.
El planteo se produjo en un contexto en el que la actividad hidrocarburífera demanda personal para acompañar el desarrollo de las operaciones en Vaca Muerta. Para Marín, la formación técnica debe traducirse en oportunidades concretas de empleo dentro de la cuenca.
YPF incorporó más de 1.200 operarios
Como parte de su argumento, Marín mencionó el crecimiento de las operaciones de YPF. Según detalló, desde diciembre la compañía pasó de tener 12 a 18 equipos de perforación, una expansión que requirió sumar más de 1.200 operarios.
El dato fue utilizado para remarcar la necesidad de vincular la capacitación con las búsquedas laborales que surgen a partir del crecimiento de la actividad.
Cómo es el Instituto Vaca Muerta
El Instituto Vaca Muerta tiene su sede en el Polo Tecnológico de Neuquén y cuenta con infraestructura y equipamiento destinados a la formación teórica y práctica de trabajadores para la industria energética.
Entre sus recursos se encuentran simuladores de perforación, fractura y wireline, tableros de control de procesos con PLC y laboratorios especializados en automatización, química aplicada y mantenimiento electromecánico.
El centro busca preparar personal para desempeñarse en distintas tareas vinculadas con la actividad hidrocarburífera. El desafío, según el planteo de Marín, es que esa capacitación se traduzca en una mayor inserción laboral dentro de las empresas que operan en la cuenca.
