Abren las inscripciones para el concurso de personal administrativo del Poder Judicial en Villa Regina
El Poder Judicial de Río Negro puso en marcha la convocatoria a un concurso público externo de oposición y antecedentes para incorporar personal administrativo en los tribunales y dependencias de Villa Regina. El llamado, dispuesto a través de la Resolución 1016/2026 del Superior Tribunal de Justicia, busca cubrir vacantes del escalafón técnico administrativo en la categoría de Escribiente dentro de la Segunda Circunscripción Judicial.
El proceso de inscripción se habilitó hoy, 26 de octubre, a las 8:30 y permanecerá abierto hasta el próximo 6 de noviembre a las 13:30. El trámite se realiza de forma estrictamente virtual a través del portal oficial del Poder Judicial provincial. Desde la máxima instancia judicial explicaron que la apertura de la convocatoria responde a que la nómina de postulantes del concurso anterior se encuentra cerca de agotarse, por lo que resulta necesario conformar un nuevo listado de aspirantes para garantizar la prestación del servicio en turnos matutinos y vespertinos.
Ejes temáticos y requisitos para los postulantes
La selección estará estructurada sobre cuatro ejes temáticos para responder a los perfiles específicos de cada área funcional: Juzgados y Cámaras; Primeros Accesos a Justicia y Mediación; Organismos y Áreas de Apoyo; y fuero Penal Ministerio Público. Para participar, las personas interesadas deben cumplir con condiciones generales y excluyentes, como ser mayores de 18 años, contar con el título secundario completo y fijar domicilio en la localidad de Villa Regina.
El reglamento contempla disposiciones específicas para los aspirantes mayores de 35 años, quienes deberán certificar regularidad en sus aportes previsionales para asegurar el acceso a la jubilación al alcanzar la edad correspondiente. Asimismo, quedan excluidos del proceso quienes hayan sido dados de baja por no superar el período de prueba en la Justicia rionegrina durante los últimos tres años o aquellos que hayan recibido sanciones disciplinarias en el último lustro.
Etapas del examen y vigencia del orden de mérito
El proceso de evaluación constará de tres fases diferenciadas. La primera etapa, de carácter clasificatorio, comprenderá la verificación de requisitos, una prueba de saberes generales y una instancia de comprensión de textos con resolución de problemas. Quienes avancen accederán a la etapa evaluativa, que incluirá un examen específico sobre el funcionamiento del Poder Judicial, el análisis de antecedentes curriculares, dinámicas de grupo y una entrevista individual con el tribunal examinador.
Finalmente, la tercera fase establecerá el orden de mérito por cada eje temático con aquellos participantes que obtengan un puntaje final igual o superior a los 70 puntos. El listado confeccionado mantendrá una vigencia de dos años a partir de su publicación oficial para la cobertura de cargos vacantes, estableciéndose un período de prueba de seis meses de ejercicio efectivo para alcanzar la estabilidad en el puesto.
