Empleadas domésticas: cuánto cobrarán por hora en noviembre de 2026
El personal de casas particulares tendrá un nuevo aumento salarial del 1,6% en noviembre de 2026, de acuerdo con el esquema de actualizaciones previsto para el sector. La suba alcanza a todas las categorías y contempla tanto a las trabajadoras con retiro como a quienes cumplen tareas sin retiro.
Además, los salarios incorporarán el 25% restante de la suma no remunerativa de $20.000 otorgada en agosto, según el esquema informado. La actualización forma parte de los incrementos escalonados previstos para el segundo semestre del año.
Cuánto se cobra por hora en noviembre de 2026
Los valores mínimos informados para noviembre varían según la categoría y la modalidad de contratación.
- Supervisión: $5.339,08 por hora con retiro y $4.923,44 sin retiro.
- Tareas específicas: $5.093,82 por hora con retiro y $4.695,59 sin retiro.
- Caseros: $4.447,11 por hora, en la modalidad sin retiro.
- Asistencia y cuidado de personas: $4.918,66 por hora con retiro y $4.447,11 sin retiro.
- Tareas generales: $4.447,11 por hora con retiro y $4.170,52 sin retiro.
Estos importes corresponden a los mínimos por hora consignados para noviembre. El monto final puede variar según la jornada, la antigüedad y los adicionales que correspondan en cada caso.
Cómo fue el cronograma de aumentos
El esquema de actualización salarial para la segunda mitad de 2026 contempla los siguientes incrementos mensuales:
- Agosto: 1,9%.
- Septiembre: 1,8%.
- Octubre: 1,7%.
- Noviembre: 1,6%.
- Diciembre: 1,6%.
El último tramo previsto para diciembre completará el cronograma de subas establecido para el cierre del año.
Qué adicionales pueden cobrar las empleadas domésticas
Además del salario básico, el personal de casas particulares puede tener derecho a distintos adicionales que incrementan el monto final.
Antigüedad: corresponde un adicional del 1% por cada año de servicio, calculado sobre el salario y computado de manera independiente para cada relación laboral.
Horas extra: se aplica un recargo del 50% para las horas trabajadas en días comunes y del 100% para las realizadas los sábados después de las 13, los domingos y los feriados nacionales, según las condiciones previstas por la normativa laboral.
Zona desfavorable: se contempla un adicional del 31% para quienes trabajan en las provincias patagónicas y en el partido bonaerense de Patagones.
Estos conceptos deben considerarse al calcular la remuneración correspondiente, de acuerdo con las condiciones de cada empleo.
Qué tener en cuenta para liquidar el sueldo
Los valores por hora funcionan como referencias mínimas para cada categoría. Para determinar el salario que corresponde pagar, también deben considerarse la modalidad con retiro o sin retiro, la cantidad de horas trabajadas y los adicionales aplicables.
Antes de realizar la liquidación de noviembre, conviene verificar la escala oficial vigente y las condiciones de homologación del acuerdo salarial para confirmar los importes correspondientes a cada situación laboral.